Werken als WIA casemanager via Rochewood betekent dat je op opdrachtbasis aan de slag gaat bij organisaties, zoals verzekeraars, arbodiensten of intern bij grote werkgevers. Zo doe je variërend en vakinhoudelijk werk, maar hoef je je niet druk te maken om het regelen van nieuwe opdrachten. Elke opdracht biedt een nieuwe werkomgeving en ruimte om je kennis en ervaring verder uit te bouwen.
Wat ga je doen als WIA/WGA casemanager?Als WIA casemanager begeleid je werknemers die langdurig ziek zijn en een WGA-uitkering ontvangen of in aanvraag hebben. Jij bewaakt het proces, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en beoordeelt wat er nog mogelijk is qua werk. Je vraagt waar nodig herbeoordelingen aan, adviseert over vervolgstappen en zet interventies in als dat nodig is. Daarbij let je scherp op wet- en regelgeving, termijnen en financiële belangen.
Je werkt vaak voor opdrachtgevers die eigenrisicodrager zijn en helpt hen grip te houden op hun WGA-dossiers. Je bent de schakel tussen werknemer, werkgever, arbodienst, verzekeraar en UWV. Je denkt realistisch mee over re-integratie, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goede begeleiding en het beperken van instroom en schadelast.
Waarom kiezen voor detachering via Rochewood?Je krijgt een vast contract bij ons, met de afwisseling van werken op opdracht.
Wij zorgen voor een opdracht waarin jij telkens weer uitgedaagd wordt. Wij regelen het project, jij kunt je volledig richten op het casemanagement.
Ook al werk je extern, je blijft verbonden met je Rochewood-collega’s. Naast dat je je collega’s altijd kan bellen om te sparren hebben we ook regelmatig teamuitjes en intervisies.
- Wij vinden ontwikkeling belangrijk en zorgen er dan ook voor dat jij dit kunt blijven doen. Wij faciliteren vakopleidingen, zoals Register Casemanager of Risk Management.
Als je een ervaren casemanagerbent die zich willen richten op het vak, maar niet vast wil zitten aan één werkgever of sector. Afwisseling is waar jij blij van wordt. De WIA kent voor jou geen geheimen en je weet precies wat nodig is om zowel medewerkers als werkgevers goed te begeleiden. Ben je daarnaast ook inzetbaar in de eerste 104 weken van verzuim? Dan vergroot dat je inzetbaarheid en de keuze aan opdrachten binnen Rochewood.
Werken in detachering vraagt een specifieke mindset. Je komt niet altijd in een georganiseerde werkomgeving terecht. Dit vereist dat je stevig in je schoenen staat en goed kunt omgaan met onduidelijke situaties. Je moet goed kunnen schakelen in complexe casussen en weten waar de prioriteit ligt.
Wat ga je doen als WIA/WGA casemanager?
Als WIA casemanager begeleid je werknemers die langdurig ziek zijn en een WGA-uitkering ontvangen of in aanvraag hebben. Jij bewaakt het proces, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en beoordeelt wat er nog mogelijk is qua werk. Je vraagt waar nodig herbeoordelingen aan, adviseert over vervolgstappen en zet interventies in als dat nodig is. Daarbij let je scherp op wet- en regelgeving, termijnen en financiële belangen.
Je werkt vaak voor opdrachtgevers die eigenrisicodrager zijn en helpt hen grip te houden op hun WGA-dossiers. Je bent de schakel tussen werknemer, werkgever, arbodienst, verzekeraar en UWV. Je denkt realistisch mee over re-integratie, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goede begeleiding en het beperken van instroom en schadelast.
Waarom kiezen voor detachering via Rochewood?Je krijgt een vast contract bij ons, met de afwisseling van werken op opdracht.
Wij zorgen voor een opdracht waarin jij telkens weer uitgedaagd wordt. Wij regelen het project, jij kunt je volledig richten op het casemanagement.
Ook al werk je extern, je blijft verbonden met je Rochewood-collega’s. Naast dat je je collega’s altijd kan bellen om te sparren hebben we ook regelmatig teamuitjes en intervisies.
- Wij vinden ontwikkeling belangrijk en zorgen er dan ook voor dat jij dit kunt blijven doen. Wij faciliteren vakopleidingen, zoals Register Casemanager of Risk Management.
Als je een ervaren casemanagerbent die zich willen richten op het vak, maar niet vast wil zitten aan één werkgever of sector. Afwisseling is waar jij blij van wordt. De WIA kent voor jou geen geheimen en je weet precies wat nodig is om zowel medewerkers als werkgevers goed te begeleiden. Ben je daarnaast ook inzetbaar in de eerste 104 weken van verzuim? Dan vergroot dat je inzetbaarheid en de keuze aan opdrachten binnen Rochewood.
Werken in detachering vraagt een specifieke mindset. Je komt niet altijd in een georganiseerde werkomgeving terecht. Dit vereist dat je stevig in je schoenen staat en goed kunt omgaan met onduidelijke situaties. Je moet goed kunnen schakelen in complexe casussen en weten waar de prioriteit ligt.
Contract en salaris Contract onbepaalde tijd met een startsalaris tussen €3800-4800 (36 uur), bonus van €1500 per 600 gewerkte uren
Reiskostenvergoeding Kilometervergoeding: €0,23/km of reizen met NS Businesscard, opties voor een leasefiets en auto voor werk/privé
Thuiswerken Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag, complete ergonomische thuiswerkplek via Coolblue
Pensioen en verzekering Pensioenopbouw via StiPP PensioenPlus en voordelige collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen
Opleiding Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-masteropleiding
Vakdiploma's Regie op Verzuim (ROV), Register Casemanager (RCCM/RCM/RCMC) of Riskmanager sociale zekerheid (RSZ)
Kennis en ervaring Je hebt ervaring als WIA/WGA casemanager bij een verzekeraar, arbodienst of intermediair
Werken als WIA casemanager via Rochewood betekent dat je op opdrachtbasis aan de slag gaat bij organisaties, zoals verzekeraars, arbodiensten of intern bij grote werkgevers. Zo doe je variërend en vakinhoudelijk werk, maar hoef je je niet druk te maken om het regelen van nieuwe opdrachten. Elke opdracht biedt een nieuwe werkomgeving en ruimte om je kennis en ervaring verder uit te bouwen.
Wat ga je doen als WIA/WGA casemanager?Als WIA casemanager begeleid je werknemers die langdurig ziek zijn en een WGA-uitkering ontvangen of in aanvraag hebben. Jij bewaakt het proces, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en beoordeelt wat er nog mogelijk is qua werk. Je vraagt waar nodig herbeoordelingen aan, adviseert over vervolgstappen en zet interventies in als dat nodig is. Daarbij let je scherp op wet- en regelgeving, termijnen en financiële belangen.
Je werkt vaak voor opdrachtgevers die eigenrisicodrager zijn en helpt hen grip te houden op hun WGA-dossiers. Je bent de schakel tussen werknemer, werkgever, arbodienst, verzekeraar en UWV. Je denkt realistisch mee over re-integratie, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goede begeleiding en het beperken van instroom en schadelast.
Waarom kiezen voor detachering via Rochewood?Je krijgt een vast contract bij ons, met de afwisseling van werken op opdracht.
Wij zorgen voor een opdracht waarin jij telkens weer uitgedaagd wordt. Wij regelen het project, jij kunt je volledig richten op het casemanagement.
Ook al werk je extern, je blijft verbonden met je Rochewood-collega’s. Naast dat je je collega’s altijd kan bellen om te sparren hebben we ook regelmatig teamuitjes en intervisies.
- Wij vinden ontwikkeling belangrijk en zorgen er dan ook voor dat jij dit kunt blijven doen. Wij faciliteren vakopleidingen, zoals Register Casemanager of Risk Management.
Als je een ervaren casemanagerbent die zich willen richten op het vak, maar niet vast wil zitten aan één werkgever of sector. Afwisseling is waar jij blij van wordt. De WIA kent voor jou geen geheimen en je weet precies wat nodig is om zowel medewerkers als werkgevers goed te begeleiden. Ben je daarnaast ook inzetbaar in de eerste 104 weken van verzuim? Dan vergroot dat je inzetbaarheid en de keuze aan opdrachten binnen Rochewood.
Werken in detachering vraagt een specifieke mindset. Je komt niet altijd in een georganiseerde werkomgeving terecht. Dit vereist dat je stevig in je schoenen staat en goed kunt omgaan met onduidelijke situaties. Je moet goed kunnen schakelen in complexe casussen en weten waar de prioriteit ligt.
Voorwaarden Contract en salaris Contract onbepaalde tijd met een startsalaris tussen €3800-4800 (36 uur), bonus van €1500 per 600 gewerkte uren Reiskostenvergoeding Kilometervergoeding: €0,23/km of reizen met NS Businesscard, opties voor een leasefiets en auto voor werk/privé Thuiswerken Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag, complete ergonomische thuiswerkplek via Coolblue Pensioen en verzekering Pensioenopbouw via StiPP PensioenPlus en voordelige collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen Eisen Opleiding Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-masteropleiding Vakdiploma's Regie op Verzuim (ROV), Register Casemanager (RCCM/RCM/RCMC) of Riskmanager sociale zekerheid (RSZ) Kennis en ervaring Je hebt ervaring als WIA/WGA casemanager bij een verzekeraar, arbodienst of intermediair Veelgestelde vragen Hoe werkt detachering?Je hebt een (vast) contract in dienst bij Rochewood. Voor een bepaalde periode ga je aan de slag als casemanager bij een van de opdrachtgevers die wij samen kiezen. Waar je ook werkt, je blijft altijd onze collega. Je kunt dus volop ervaring opdoen, andere omgevingen ontdekken én vertrouwen op één stabiele werkgever. Dit zorgt voor zekerheid in je dienstverband en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.
Waar kan ik werken?Het aanbod voor casemanagers is zeer divers. Er is namelijk een grote vraag vanuit verschillende sectoren. Als casemanager bij Rochewood kan je werken bij arbodiensten, verzekeraars, overheidsinstanties of grote bedrijven, elk met hun eigen unieke uitdagingen en mogelijkheden.
Wat doet de consultant voor mij?Alle casemanagers in dienst bij Rochewood krijgen persoonlijke begeleiding van Lennard. Hij heeft zich gespecialiseerd in het vakgebied casemanagement. Hij kent jouw vak en alle opdrachtgevers. Hierdoor voeren jullie inhoudelijk gesprekken over jouw carrière en de te maken keuzes. Denk daarbij aan welke opdracht en opleiding goed aansluit op jouw loopbaan. Lennard is een extra begeleider die je krijgt als je in de detachering werkt en bewust met je carrière bezig wil zijn. Ook is hij degene bij wie je terecht kunt met allerlei andere (praktische) vragen.
Wat zijn de opleidingsmogelijkheden?Elke collega met een vast contract krijgt een onbeperkt studiebudget om vakopleidingen, zoals de Register Casemanager of Risk Management Sociale Zekerheid te volgen die je verder helpen in jouw carrière. Daarnaast hebben we regelingen om eventuele lesdagen onder werktijd te volgen en extra verlofuren op te nemen. De kosten die je moet maken om je permanente educatie voor het register te houden, vergoeden wij ook.
Moet ik ver reizen in de detachering?De gemiddelde reistijd van onze professionals is 45 minuten. Daarnaast wordt er in de praktijk ongeveer 50% van de tijd thuisgewerkt. Je maakt daarover afspraken met de opdrachtgever waarvoor je werkt. Samen met je consultant bekijk jij welke opdrachtgever het beste bij je past. Daarin worden een aantal factoren meegenomen, waaronder reistijd. Hoe zwaar dit weegt ten opzichte van bijvoorbeeld inhoud van de opdracht, bepaal jij zelf.
Vul de code in uit de afbeelding hieronder.
€3800 - €4800 monthly