Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor huisartsen, apotheken en patiënten. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing en verbetering, met de focus op groei. Wil jij als Teamlead Research & Development bij de Business Unit Farmacie groepenhet verschil maken voor de zorg? Je nieuwe collega vertelt je hier graag over:
"Als Teamlead R&D zet ik me in om ons team en onze processen continu verder te brengen. Ik haal energie uit het coachen en ontwikkelen van collega’s en het samen realiseren van vooruitgang. In mijn rol ben ik ook het klankbord voor de manager: ik denk mee over werkwijzen, tooling, processen en de samenstelling van het team. Daarnaast draag ik bij aan het opstellen van jaarplannen, bewaak ik de voortgang en het budget en zorg ik voor rapportages. Die combinatie van strategie en uitvoering is precies waar ik op dit moment enthousiast van word!"
- Jan van Uijen, Teamlead R&D Farmacie
Net als Jan bij de Business Unit Farmacie ga jij binnen Farmacie groepen meerdere development teams operationeel begeleiden en draag je daarbij zorg voor een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden in deze teams.
Vind je het leuk om:- Teams te faciliteren in het dagelijkse werk, overzicht te houden over het werk in de verschillende teams, en het werk (en werkwijze) waar nodig op elkaar af te stemmen;
- De projectadministratie op orde te houden en de status/voortgang van de werkzaamheden aan de Manager Research & Development te rapporteren;
- Actieve ondersteuning te leveren in het people management door collega’s (team van 25 collega’s) te coachen en operationeel aan te sturen;
- Interne projecten, escalaties en proceswerkzaamheden beet te pakken en tot een succes te brengen;
- Het ‘oliemannetje’ te zijn in de communicatie en afstemming tussen portfolio, R&D, Operations en andere Business Units.
En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functielead Research & Development bij PharmaPartners zeker bij jou!
Herken jij je hierin?- Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur met eenIT-Component;
- Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring waarin je door natuurlijk leiderschap een voortrekkersrol hebt gehad;
- Jij bent bekend met Agile methoden zoals SAFe, Scrum en Kanban;
- Je hebt ervaring met het prioriteren en structureren van werkzaamheden, ten behoeve van de efficiëntie;
- Je hebt ervaring in projectmatig werken en het nemen van de lead in projecten; ervaring met ISO certificering is een pré;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als in Engels;
- Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Eerlijk salaris: je ontvangt een eerlijk salaris op basis van jouw ervaring en kunde.
- 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld: eventueel kun je zelfs 5 extra vakantiedagen bijkopen (naar rato).
- Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden we diverse Talentenprogramma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of dat jij jezelf in een leidinggevende rol ziet!
- Een hechte, open werksfeer: ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.
- Reiskostenvergoeding: wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een netto vergoeding van €0,23 per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding: op thuiswerkdagen ontvang je een netto vergoeding van €2,15 per dag.
- Uitdagende functie: ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.
- Sporten onder werktijd: bij PharmPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten.
- Hybride werken: hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.
- Teamspirit: versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega’s aan een hechter team.