Junior manager audit

Wil jij de kans krijgen om het gezicht te worden en leiding te nemen over een divers klantbestand? Wil jij een gezonde combinatie van hard werken, een informele sfeer, doorgroeimogelijkheden en ontspanning? Dan is de functie junior-manager-audit bij RA12 wat voor jou!

Dit ga je doen als junior-manager audit
Als junior-manager-audit ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het controleteam bij verschillende klanten, waarbij een sterke teamgeest en onderlinge ondersteuning van groot belang zijn. Jij bent hét aanspreekpunt. Je dagelijkse taken omvatten planning, coördinatie en het reviewen van controles. Bovendien krijg je de vrijheid om actief mee te denken over de ontwikkeling van klantportefeuilles, het verkennen van nieuwe sectoren en/of branches en de innovatie en continuïteit van de organisatie. Kortom, volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3.800 tot 6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Een leaseregeling;
• Tot aan 30 aantrekkelijk vakantiedagen;
• Jaarlijks opleidingsprogramma en studieregeling om jouw professionele groei te ondersteunen;
• Vrijdagmiddagborrels om de week gezellig af te sluiten;
• Werken in een uitdagende functie binnen een jonge moderne organisatie.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt 4-7 jaar relevante werkervaring in de controlepraktijk bij een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt een (bijna) afgeronde RA-opleiding óf je rondt momenteel een (Post-)master of Science in Accountancy af.
• Je hebt een sterke affiniteit met klantcontact en kunt snel schakelen.
• Je bent een teamspeler met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.
• Je hebt een passie voor de MKB-sector of onderwijs.

Waar kom je te werken?
RA12 is een audit only kantoor met een unieke en informele werksfeer. Het logo groots in graffiti op de muur, een gedurfde aanpak en heldere taal op de website, zomaar een paar voorbeelden van de uniciteit van RA12. Bij RA12 zijn ze van mening dat een tekenend partner al in een vroeg stadium betrokken moet zijn bij het proces. De mensen van RA12 werken vanaf dag één actief samen met het klantenteam, wat resulteert in korte lijnen. De organisatie hecht waarde aan collectief, kwaliteit en persoonlijk. Zij hebben als doel om uit te groeien tot een middelgroot kantoor. Niet te groot, want persoonlijkheid is en blijft de sleutel tot succes.

Solliciteer!
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Als je graag meer informatie wil over de functie, de organisatie of als je andere vragen hebt, staat Mike Canli klaar om je verder te helpen. Je bereikt hem op 06-81949244 of via mike@wervingopmaat.nl.

Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.