HR business partner

Ben jij de strategische sparringpartner die meehelpt met het realiseren van goed werkgeverschap? Heb jij daarnaast een passie voor organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Start als HR business partner binnen Cello!

Cello ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om zich - in hun eigen leefomgeving - als uniek mens te ontplooien. Hun eigen leven te leiden, zoals zij dat het liefst willen. Het is onze ambitie om samen met maatschappelijke organisaties en ondernemingen van onze regio een inclusieve samenleving te maken.

Als HR business partner ben jij binnen de organisatie de schakel tussen strategie, beleid en praktijk binnen de door jouw toegewezen divisie. Je bent hierin een onmisbare partner voor het management en samen met hen verantwoordelijk voor het realiseren van positieve ontwikkeling op het gebied van goed werkgeverschap en bedrijfsvoering. Je hoofdoel in deze rol is de bevlogenheid en inzetbaarheid van onze medewerkers voor nu en in de toekomst te verhogen.

Onder het takenpakket valt onder andere:

• Strategisch advies: Je adviseert en ondersteunt het management proactief bij ontwikkeling, implementatie en uitvoering van personeels- en organisatiebeleid
• medewerkerscyclus: Je richt je op de volledige medewerkerscyclus, van voorbereiding tot resultaat.
• projectleider: Je leidt organisatie brede projecten vanuit het jaarprogramma
• data: je analyseert, genereert, en interpreteert KPI’s en vertaalt deze naar actieplannen
• ontwikkeling en leren: Je draagt bij aan een goed leer- en ontwikkelklimaat
• beleid en innovatie: Je levert een actieve bijdrage aan de totstandkoming van het HR meerjarenprogramma
• verbinding leggen: Je zorgt voor het juiste draagvlak binnen de organisatie. Legt actief verbindingen tussen afdelingen, disciplines, externe partners of stakeholders om samenwerking en afstemming te bevorderen.

• Een afgeronde HBO opleiding richting HR
• ruime en relevante werkervaring als HR business partner of senior HR adviseur
• gedegen kennis van de organisatiekunde, projectmatig werken en de meest actuele ontwikkelingen op het gebied van HRM/HRD en relevante wet- en regelgeving
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, om op alle niveaus, van Raad van Bestuurs tot medewerker, te adviseren en te kunnen schakelen
• je bent zelfstandig, neemt initiatief bij het ontwikkelen van tactisch/strategisch beleid en bent in staat om weerstanden te overbruggen
• je bent gewend om onder tijdsdruk te werken en weet om te gaan met tegengestelde belangen.

Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt, op één. Bij Cello doe jij er toe.

Verder heb je recht op:

• een jaarcontract voor 24 tot 32 uur
• een brutosalaris tussen €3.481 en €5.098 per maand op basis van 36 uur (CAO GHZ schaal 55)
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• opbouw van balans-uren
• 8% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op fulltime-basis
• een vergoeding voor reiskosten, sport en een fiets
• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en geïnspireerd aan het werk te blijven.

Interne kandidaten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.