HR-Business partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner met visie? Wil jij jouw kennis inzetten om een HR-afdeling verder te professionaliseren binnen een groeiend familiebedrijf? Dan is dit jouw kans om impact te maken op strategisch, tactisch én operationeel niveau.

In deze veelzijdige rol geef je samen met de HR-manager en HR-medewerker vorm aan een krachtige HR-afdeling. Je krijgt volop ruimte om te bouwen, te vernieuwen en te adviseren op alle niveaus van de organisatie. Van het opzetten van HR-beleid tot het aansturen van werving & selectie, employer branding, personeelsontwikkeling, vitaliteit en meer: jij bent de drijvende kracht achter projecten die de mensen en de organisatie verder brengt. Je komt te werken in een open, collegiale sfeer binnen een ambitieus bedrijf dat continu in ontwikkeling is.

Je komt terecht in een groeiend, internationaal opererend productiebedrijf waar een collegiale en professionele sfeer heerst. De bedrijfscultuur is open en laagdrempelig, met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Bruto maandsalaris van €4.000 tot €5.500 (afhankelijk van ervaring);
• Reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Leasefietsregeling;
• Flexibele werktijden (ma-vrij);
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen en cursussen;
• Gezellige personeelsactiviteiten en vrijdagmiddagborrel;
• Een mensgerichte organisatiecultuur met ruimte voor eigen initiatief.

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van HR-projecten;
• Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels;
• Toekomstgerichte visie op HR en gevoel voor verbinding.