Planning manager

Hilton Foods Dalco is de B2B-specialist in het co-creëren van vegetarische en veganistische producten. Al deze heerlijke maaltijdcomponenten, fingerfood en snacks worden geproduceerd op onze locatie in Oosterhout.

In samenwerking met haar klanten ontwikkelt Dalco de lekkerste en beste producten voor de consument. Onze opdrachtgever is onderdeel van Hilton Foods, de internationale partner voor dierlijke en plantaardige eiwitten, met expertise in diverse categorieën en een focus op kwaliteit en innovatie.

Op onze vestiging in Oosterhout heerst een open en hands-on sfeer. Innovatie en enthousiasme zijn de sleutelwoorden; medewerkers van Dalco doen graag dat stapje extra, voor elkaar en voor de klant. De lijnen in het bedrijf zijn kort, zodat de communicatie optimaal is. Kwaliteit, creativiteit, loyaliteit, duurzaamheid en service staan hoog in het vaandel.

Koetsier Executive Search is in opdracht van Hilton Foods Dalco op zoek naar een communicatieve, gedreven, resultaatgerichte en ervaren Planning Manager die, samen met zijn/haar team, alle planningsactiviteiten gaat coördineren en optimaliseren.

Voor de verdere groei en ontwikkeling van Hilton Foods Dalco zoeken wij een energieke en gedreven Planning Manager, die open communiceert en verbindend is in samenwerking, zowel binnen de eigen afdeling als met andere afdelingen, en die op deze manier processen en de fabriek verder helpt te optimaliseren.

Plaats in de organisatie

De Planning Manager rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director.

Doel van de functie:

Als Planning Manager ben jij de spil in het coördineren en optimaliseren van alle planningsactiviteiten. Je geeft leiding aan een team (5-6 FTE) van professionals en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om te zorgen dat de productie- en materiaalplanning naadloos verloopt. Je combineert hands-on werkzaamheden met strategisch leiderschap en speelt een cruciale rol in de efficiëntie van de supply chain binnen Dalco. Je hebt oog voor verbeteringen en optimalisaties en weet dit duidelijk over te brengen en deze stappen samen met je collega’s te zetten.

Verantwoordelijkheden:

• De dagelijkse aansturing van de afdeling Planning: je coördineert het werk van het planningsteam (productie, materiaal en retail planning) en zorgt voor een gemotiveerde werksfeer;
• De productieplanning: je stelt korte- en langetermijnplanningen op, rekening houdend met klantvragen, capaciteit en grondstoffen;
• Voorraadbeheer: je optimaliseert de voorraadniveaus van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten om beschikbaarheid en kosten in balans te houden;
• Logistiek en transport: je controleert logistieke processen en zorgt voor een soepele goederenstroom van grondstoffen naar klanten;
• Een goede samenwerking met inkoop: inkoopbehoeften afstemmen op productievereisten;
• Afstemming met commercie voor goede forecast-accuracy;
• Periodieke rapportages en analyses over planning en voorraad, inclusief prestaties op basis van KPI’s, en deze delen met het management;
• Samenwerking met verkoop, productie, inkoop, logistiek en finance om operationele doelen te realiseren;
• Knelpunten identificeren en oplossingen ontwikkelen en implementeren;
• Leiding geven aan (verbeter)projecten gericht op procesoptimalisatie, zoals automatisering en digitalisering.

Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.

Minimaal 5-7 jaar leidinggevende ervaring binnen supply chain of productieplanning, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.

Een natuurlijke leider die zichtbaar is op de werkvloer, weet te verbinden en als coach/people manager het team te inspireren en motiveren. In een dynamische omgeving behoud je overzicht, breng je structuur en discipline aan, en creëer je draagvlak voor veranderingen en verbeteringen. Je beschikt over kennis van ERP-systemen, MS Office (uitgebreide kennis van Excel is een pré), en bij voorkeur Power BI.

Vaardigheden:

We zijn geïnteresseerd in kandidaten met de volgende vaardigheden, met voorbeelden uit eerdere banen die dit aantonen:

• Plannen & organisatie: overzicht houden en werkzaamheden prioriteren;
• Probleemoplossend vermogen: proactief knelpunten signaleren en structurele oplossingen zoeken;
• Stressbestendigheid: goed omgaan met druk en snel schakelen in een dynamische omgeving;
• Resultaatgerichtheid: KPI’s scherp houden en doelen behalen;
• Humor: naast drive en energie ook relativeringsvermogen tonen.