Business controller | Zorg

Als Business Controller speel je een sleutelrol in het versterken van de bedrijfsvoering en het realiseren van de maatschappelijke missie van een regionale zorgorganisatie. Je maakt onderdeel uit van het team Planning & Control en werkt nauw samen met collega-controllers, zorgmanagement, staf en directie. Je zorgt ervoor dat beleidskeuzes financieel inzichtelijk worden, processen effectief en beheersbaar zijn en risico’s tijdig worden gesignaleerd. In deze rol krijg je ruimte voor initiatief en eigen inbreng jouw adviezen hebben directe impact op de organisatie en de kwaliteit van zorg.

• Analyseren en optimaliseren van financiële processen en rapportages;
• Ontwikkelen van managementinformatie, dashboards en prognoses (o.a. Met Power BI);
• Adviseren over risicomanagement, AO/IC en procesverbeteringen;
• Meewerken aan de implementatie van systeemoptimalisaties;
• Vertalen van cijfers naar strategisch advies voor management en bestuur;
• Opstellen van businesscases en het inzichtelijk maken van beleidsimpact;
• Samenwerken met diverse stakeholders binnen de organisatie.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfseconomie, Finance & Control, Bedrijfskunde);
• Minimaal 2 jaar ervaring in business controlling, financial control of een vergelijkbare rol;
• Sterke analytische vaardigheden; je kunt complexe informatie duidelijk presenteren;
• Ervaring met Power BI en Excel; ervaring met een HR/ERP-systeem is een pré
• Bij voorkeur affiniteit met of ervaring in de zorg- of maatschappelijke sector;
• Proactief, resultaatgericht, communicatief vaardig en een teamspeler.

Je komt te werken bij een professionele, maatschappelijk betrokken zorgorganisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking. De organisatie werkt multidisciplinair en hecht waarde aan samenwerking, deskundigheid en een mensgerichte aanpak. De cultuur is betrokken en open, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Salaris tot €6.800 o.b.v. 36 uur;
• Eindejaarsuitkering (13e maand) en vakantiegeld;
• 32–36 uur per week (4x9 mogelijk!);
• Hybride werken: mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerken;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling conform CAO;
• Opleidingsbudget en ontwikkelmogelijkheden

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.