Consultant Interim-/Projectmanager Organisatieontwikkeling

32-40 uur per week

Van het vormgeven en uitvoeren van (complexe) projecten en verandertrajecten tot je eerste leidinggevende opdrachten: je gaat het allemaal doen als Interim-/ Projectmanager organisatieontwikkeling bij Derksen & Drolsbach. Wil jij je vak maken van het sturen en begeleiden van verandering en het ontwikkelen van mensen en de publieke of maatschappelijke organisaties waarin ze werkzaam zijn? Lees dan verder!

Bij Derksen & Drolsbach gaan we verder dan zakelijk succes. We streven naar een betere wereld. Als interim managers en adviseurs voor publieke en maatschappelijk gerichte organisaties in de Randstad, geloven we in de kracht van mensen en organisaties om het beste in zichzelf naar boven te halen. Onze dienstverlening richt zich op organisatieverandering, bestuursadvies & public affairs, financieel leiderschap, digitale dienstverlening en leren & ontwikkelen.

We geloven in "doing business as a force for good" en zijn daarom B Corp gecertificeerd. Onze vier kernwaarden zijn de aandrijfmotor van onze organisatiecultuur. Wij werken met hart en hoofd, houden van aanpakken en doorzetten, zien de kracht van kwetsbaarheid en willen samen winnen.

Jouw werkzaamheden als Consultant Interim-/ Projectmanager

Of je nu als lijnmanager of projectmanager een opdracht uitvoert, je missie is geslaagd wanneer jij jezelf overbodig hebt gemaakt en de opdrachtgever of het team zelfstandig kan voortbouwen op het veranderproces dat jij met ze begonnen bent.

Duurzame organisatieontwikkeling vraagt van jou als manager dat je weet hoe je een team, afdeling of organisatie meekrijgt in een verandering. Je ziet de mens achter de functionaris, je doorziet gedragspatronen en weet om te gaan met teamdynamiek, waarbij je niet schrikt van weerstand of tegengas. Sterker nog, jij weet dit op een positieve manier te beïnvloeden en doorbreken.

Zo help je mensen het vertrouwde los te laten en met je mee te gaan in bijvoorbeeld een nieuwe werkwijze, het samenvoegen van teams of afdelingen of wat verder nodig is om een organisatie beter te laten functioneren en een maatschappelijk resultaat neer te zetten.

Werken als Interim-/ Projectmanager bij D&D gaat altijd over mensen

Elke nieuwe opdracht brengt nieuwe mensen, een nieuwe omgeving en nieuwe uitdagingen met zich mee. Op interimbasis werken vraagt dat je je steeds weer in het onbekende stort – en daar energie van krijgt. Het maakt je werk afwisselend en de rugzak met ervaring die je bij je draagt steeds waardevoller.

Je werkt in rollen als bijvoorbeeld projectmanager, teamleider of verandermanager. We doen veel opdrachten in het sociaal domein, de migratieketen, de bedrijfsvoering en het bestuurlijk domein. De vraagstukken waaraan we werken gaan altijd over mensen. Bijvoorbeeld over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, schuldhulpverlening en begeleiding en opvang van asielzoekers.

Ook wanneer je nog weinig ervaring hebt met het begeleiden van organisatieverandering bieden we je bij D&D de kans om het vak te leren. Ervaren en bevlogen D&D collega’s staan klaar om met je mee te denken. Zo bieden we je alle ingrediënten om zowel de organisaties waarmee je werkt als jezelf als interim manager optimaal te ontwikkelen.

Maatschappelijke projecten waaraan je kunt bijdragen

Maatschappelijke impact is voor D&D geen loze kreet, daar lees je alles over in onze Maatschappelijke Verantwoording. Bij ons kies je naast inhoudelijke uitdaging en je persoonlijke en professionele ontwikkeling ook voor meewerken in maatschappelijke projecten. Zo kun je als D&D’er voor de klas staan op basisscholen in Den Haag, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden bij het solliciteren of meedenken hoe we jongeren in kwetsbare wijken (meer) kunnen laten sporten.

Zo faciliteren we jouw groei en werkplezier:

Om je maximaal te ondersteunen in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkplezier, bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4000 en € 6250 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Ook deel je mee in de winst;
• Naast onze eigen academie en trainingen heb je een ongelimiteerd ontwikkelbudget. Het belangrijkste hierbij is dat het jouw persoonlijke doelen dient;
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• Uiteraard ontvang je een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen, een goede pensioenregeling en uitstekende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Direct een vast contract;
• Laptop en telefoon met abonnement;
• Een Great Place to Work! We staan in de Best Workplaces top 10 voor medium companies en daar zijn we onwijs trots op;
• En niet te vergeten: collega’s die ook buiten werktijd mooie herinneringen willen maken. Of het nu vrijwilligerswerk is, een hardloopwedstrijd of gezellige borrel: we doen het samen;

Wat vragen wij van jou?

Wij D&D’ers vinden elkaar in onze maatschappelijke betrokkenheid en drang naar persoonlijke groei.

We zijn daadkrachtig, innovatief en soms een tikkeltje eigenwijs, wat ons tot gewaardeerde adviseurs maakt voor onze publieke en maatschappelijk gerichte klantenkring. Onze kernwaarden zijn leidend in onze keuzes, dus we vinden het belangrijk dat je jezelf hierin herkent.

Daarnaast vragen we van je:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van of affiniteit met de publieke sector, bij voorkeur in de rijks- en/of lokale overheid;
• Een afgeronde WO-studie;

Zie jij een match?

Direct reageren? Stuur dan je cv naar onze Recruitment Business Partner IJsbrand Olthof, hallo@derksendrolsbach.nl of bel IJsbrand op 06-41512648.

Heb je vragen over de functie inhoud of het team? Dan kun je rechtstreeks contact opnemen met Renate Schroevers, Aanvoerder van het Team Organisatie, Verandering & Ontwikkeling op 06-14746540, renate@derksendrolsbach.nl.

Wij geloven dat organisaties verder komen wanneer zij inzetten op de ontwikkeling van mensen. Daarom helpen wij mensen en hun organisaties een betere versie van zichzelf worden.

Adres gegevens

President Kennedylaan 19
2517 JK Den Haag
Route

#J-18808-Ljbffr