Je komt te werken bij een toonaangevende internationale organisatie met een sterke focus op consultancy en professionele dienstverlening. Binnen deze dynamische en mensgerichte omgeving staat talentontwikkeling centraal en wordt veel geïnvesteerd in samenwerking, innovatie en groei.
Functieomschrijving- HR-advies & uitvoering: Ondersteuning leidinggevenden bij verzuim, performance management, promoties en ontwikkeltrajecten.
- Stakeholdermanagement: Schakelen met diverse interne stakeholders binnen een internationale consultingomgeving.
- Data & rapportages: Je maakt analyses van HR-data (zoals verzuim en exit) en doet verbetervoorstellen op basis van patronen.
- Strategische betrokkenheid: Naast operationele taken kun je bijdragen aan lopende HR-projecten en verbeterinitiatieven.
- Samenwerking in HR-team: Nauw samenwerken met de HR BP, HR Manager en Talent Partner binnen een multidisciplinair team.
- Ervaring heeft als HR-professional in een dynamische, internationale omgeving, bij voorkeur binnen consultancy of zakelijke dienstverlening.
- Sterk is in stakeholdermanagement, durft duidelijk te communiceren en schrikt niet terug van het brengen van lastige boodschappen.
- Vloeiend Engels en Nederlands: spreken en schrijven: comfortabel voelen in een omgeving waar dit de voertaal Engels is.
- Proactief en hands-on werkt, met een scherp oog voor zowel operationele taken als tactische verbeterkansen.
- Persoonlijkheid meebrengt: lef, humor, openheid en een oplossingsgerichte houding.
- Een internationale en professionele werkomgeving met focus op samenwerking, ontwikkeling en impact.
- Een veelzijdige HR-rol waarin je zowel operationeel als tactisch werkt en kunt bijdragen aan strategische projecten.
- Betrokken HR-team met ervaren collega's die zorgen voor goede begeleiding en samenwerking.
Salarisomschrijving
€55000 - €75000 monthly