DevOps tooling specialist - Baandomein

Maak het verschil als DevOps tooling specialist: jij begrijpt developers, borgt stabiele en schaalbare ontwikkeltools en versterkt Agile teams door kennis te delen over slim gebruik van tools die bijdragen aan innovatie en continu verbeteren.

Je development kennis en ervaring zet je in om:

Kennis op te bouwen van bestaande- en nieuwe ontwikkeltools en deelt deze actief met teams en de community. Je bouwt dus minder, maar coördineert meer.

Het eerste aanspreekpunt te zijn en bent verantwoordelijk voor de (technische) ondersteuning van onze ontwikkeltools voor de Agile applicatie-ontwikkelteams.

Proactief te adviseren over het gebruik, de integratie en de doorontwikkeling van tools, zodat ze optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen. Daarnaast denk je mee over moderne varianten van tooling die aansluiten op toekomstige behoeften.

Je operations kennis en ervaring zet je in om:

Te zorgen voor de borging van het functioneel beheer van software ontwikkeltools, die de Agile teams nodig hebben om te werken.

De verantwoordelijk te dragen voor life-cycle-management (upgrades, acceptatietest, migraties, uitfasering) van onze ontwikkel-tooling en stemt daar over af met de eindgebruikers.

Je komt terecht bij de sector Applicatieontwikkeling (IAO) die actief is in zowel Den Haag als Heerlen. Jij versterkt een Heerlens team dat bestaat uit twee Agile-teams en het Internal Development Platform-team. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betrouwbare dienstverlening aan diverse stakeholders binnen het CBS. De sfeer is open, collegiaal en leergierig met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen continu te verbeteren.

Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een rol waarin je ontwikkelaars en teams verder hielp, bijvoorbeeld als DevOps engineer of functioneel beheerder. Je spreekt de taal van developers en weet hoe je tooling slim laat werken.

Je hebt kennis en bij voorkeur ervaring op het gebied van Azure DevOps, Kubernetes en ontwikkelplatformen en –tooling (o.a. SonarQube, Docker, containerization).

Je bent in staat om draagvlak te creëren bij je eindgebruikers.

Je bent een teamspeler die actief kennis deelt, adviseert en samenwerkt met diverse stakeholders.

Je brengt structuur in beheerprocessen, stelt prioriteiten en lost problemen doelgericht op.

Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris, waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).

Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.

Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Het CBS verzamelt, analyseert en publiceert data over Nederland: van economie tot energie en van werk tot welzijn. We ontrafelen trends, duiken in cijfers en bouwen aan verhalen over hoe Nederland ervoor staat. Zo bieden we betrouwbare feiten die helpen bij besluiten, beleid en het beter begrijpen van de samenleving.

We werken met meer dan 2000 collega’s vanuit Den Haag, Heerlen en Bonaire en doen jaarlijks ruim 540 onderzoeken. Alle cijfers vind je terug in grafieken, tabellen en dashboards op onze website en in onze openbare database StatLine. Bij het CBS zijn we nieuwsgierige denkers met diverse achtergronden en expertises. Altijd met oog voor elkaar en ruimte om jezelf te zijn.

• Flexibele werktijden en werklocaties
• Volop doorgroeimogelijkheden
• Betrokkenheid bij jou als persoon
• Van bedrijfsrestaurant tot borrel en bootcamp
• Met aandacht voor een gezonde werk-privébalans