Ben jij een puzzelaar pur sang die energie krijgt van het organiseren van complexe roosters? Houd jij het hoofd koel wanneer de planning verandert en zorg jij ervoor dat de juiste professionals altijd op het juiste moment beschikbaar zijn? Dan ben jij onze nieuwe Roosteraar / Planner.
Wat ga je doen?
Als roosteraar / planner ben jij de spil van onze afdeling KNO/Hoofd-halschirurgie. Jij zorgt voor een efficiënt en realistisch rooster voor medisch specialisten, arts-assistenten en logopedisten, zodat de patiëntenzorg op de polikliniek, operatiekamers, dagbehandeling en overige activiteiten 24/7 optimaal kan doorgaan.
Hierbij houd je rekening met:
- opleidings- en supervisiemomenten
- diensten en bereikbaarheidsdiensten
- verlof en contractuele afspraken
- wet- en regelgeving (zoals ATW)
- multidisciplinaire overleggen
- poli- én OK-capaciteit
Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt mee in oplossingen en stemt zelfstandig af met arts-assistenten, medisch specialisten en leidinggevenden. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht blijft de continuïteit van de zorg gewaarborgd - ook bij last-minute wijzigingen. Dit vraagt een flexibele houding, proactiviteit en een oplossingsgerichte instelling.
Je taken bestaan uit:
- het opstellen, beheren en optimaliseren van roosters voor alle zorgverleners van de afdeling kno/hoofd-halschirurgie;
- het continu bijstellen en actueel houden van de planning bij wijzigingen of ziekte;
- het afstemmen met de vakgroep kno, aios/anios, logopedisten en polikliniek en kliniek over roosterwensen en capaciteitsbehoefte;
- het bewaken van roosterkwaliteit en ...
Wat neem je mee?
Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau en ervaring met roosteren en plannen, bij voorkeur in een complexe zorg- of logistieke omgeving.
Daarnaast:
- werk je nauwkeurig en gestructureerd en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- kun je uitstekend prioriteren en blijf je kalm bij ad-hoc wijzigingen.
- beschik je over goede digitale vaardigheden en heb je affiniteit met rooster- en planningssystemen;
- Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines, van arts-assistent tot medisch specialist.
- beschik je over het vermogen om verschillende belangen van diverse stakeholders te verbinden.
Wat bieden we jou?
- Een veelzijdige functie binnen een dynamische afdeling met veel impact op de patiëntenzorg.
- Een collegiaal team waarin samenwerken en korte lijnen centraal staan.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. .
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, op de afdeling KNO/Hoofd-halschirurgie. De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een sterke focus op samenwerking. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en kwaliteit van zorg centraal staan.
In deze functie werk je nauw samen met collega's van de polikliniek, artsen en het secretariaat die samen zorgen voor een prettige werksfeer en een gedeelde passie voor patiëntenzorg.
Amsterdam UMC biedt een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je krijgt de kans om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en samen te werken met professionals die zich dagelijks inzetten voor de beste behandeling van patiënten.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). En of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.