Beschrijving van het bedrijf
Zoek jij een HR-rol met zichtbare impact? Waar je dicht bij medewerkers staat, maar ook aan tafel zit bij het MT?
Als HR Business Partner Benelux werk je zowel met het MT aan strategische plannen als met medewerkers aan dagelijkse HR-vraagstukken. Je bent zichtbaar, betrokken en zorgt dat HR-beleid echt werkt in de praktijk.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier bestaat, maar in de praktijk werkt. Je ondersteunt managers bij belangrijke keuzes én staat dichtbij medewerkers om hun vragen en behoeften op te pakken. Zo help je de organisatie én de mensen die er werken vooruit. Concreet pak je het volgende op:
- Adviseren van MT en leidinggevenden binnen de Benelux: je denkt mee over organisatieontwikkeling, performance en talentvraagstukken en adviseert (gevraagd en ongevraagd) het management om de juiste keuzes te maken.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers: je bent laagdrempelig, luistert naar vragen en problemen en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen.
- Brug slaan tussen medewerkers en management: je zorgt dat belangen, feedback en ideeën van medewerkers serieus worden meegenomen in beslissingen.
- Opzetten en begeleiden van de medezeggenschapsraad: je helpt bij het opzetten, begeleiden en adviseren van de raad zodat deze goed functioneert.
- Behandelen van HR vraagstukken: van recruitment tot verzuim en functioneren, jij neemt verantwoordelijkheid voor een goede afhandeling.
- Verbeteren van HR-processen: je signaleert knelpunten, doet voorstellen en zorgt dat HR-beleid aansluit op de dagelijkse praktijk.
- Regelmatig aanwezig zijn op meerdere locaties: je bent zichtbaar en bereikbaar, zodat medewerkers en management je makkelijk kunnen benaderen.
Functie-eisen
Wat verwachten we van jou?
- 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
- Afgeronde HBO-opleiding HRM of Bedrijfskunde
- Ervaring met adviseren van management en MT
- Ervaring met verzuim, functioneren en organisatievraagstukken
- Strategisch inzicht én praktische aanpak
- Zelfstarter, communicatief sterk en toegankelijk
- Flexibel en bereid om te reizen binnen de Benelux
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een HR-rol met echte impact voor medewerkers én organisatie
- Salarisrange tussen € 3500,00 en € 6000,00
- 8% vakantiegeld en eindejaarsbonus (performance based)
- Laptop, mobiel en thuiswerkmogelijkheden
- Leaseauto
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Eurofins
- Contract voor 12 maanden met uitzicht op vast
Over Eurofins TMFI
Eurofins The Maastricht Forensic Institute (Eurofins TMFI) is de Nederlandse tak van Eurofins Forensics en maakt deel uit van een netwerk van meer dan 1500 forensisch professionals. Eurofins TMFI biedt forensische diensten aan de politie, het Openbaar Ministerie en de rechterlijke macht. Eurofins TMFI heeft momenteel drie locaties en ontwikkelt zich snel: het forensisch laboratorium is gevestigd in Maastricht en Amsterdam huist diverse rapporterende experts. Onder de handelsnaam Verilabs wordt rechtsgeldig DNA-verwantschapsonderzoek aangeboden vanuit Gouda. Naast het leveren van geheel in Nederland uitgevoerde diensten op het gebied van bijvoorbeeld forensisch DNA-onderzoek en forensisch medisch onderzoek, biedt Eurofins TMFI als 'managed service provider' ook diensten aan van andere Eurofins Forensics laboratoria en (internationale) partners aan de Nederlandse strafrechtketen.
Eurofins TMFI is een relatief kleine maar snel groeiende en organisatie binnen het netwerk van Eurofins laboratoria. De dynamische organisatie bestaat momenteel uit ongeveer 70 ambitieuze medewerkers en heeft een sterke ambitie gericht op het maximaal ondersteunen van de Nederlandse Strafrechtketen met innovatieve, flexibele en klantgerichte oplossingen.
Is deze vacature iets voor jou? Stuur dan je cv naar ons op. Ook als je twijfelt of je helemaal past. We kijken graag samen naar jouw talent en mogelijkheden.