HR Business Partner Retail

In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze storemanagers, regiomanagers en Head of Retail. Jij brengt het HR-beleid tot leven in de praktijk, ondersteunt bij personele vraagstukken en draagt actief bij aan een prettige, professionele werkomgeving. Je rapporteert aan de Manager HR en werkt nauw samen met je HR collega's (twee HRBP's en een HR Medewerker) om onze dienstverlening richting de organisatie continu te versterken en te professionaliseren.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom.
• Je begeleidt leidinggevenden om HR-beleid goed en consequent toe te passen in de praktijk.
• Je coacht leidinggevenden in hun rol, zodat zij zelfbewust en met vertrouwen kunnen handelen richting hun team.
• Je organiseert en begeleidt kennissessies of workshops over relevante HR-onderwerpen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
• Je hebt 4-8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie.
• Je weet HR-beleid praktisch en begrijpelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en weet dit op een pragmatische manier toe te passen.
• Je combineert een stevige, onafhankelijke positie met een warme, toegankelijke stijl
• Je bent een verbindende, nuchtere professional die denkt in oplossingen en samenwerking.
• Je beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen en kunt zorgvuldig omgaan met gevoelige situaties.

• Een marktconform salaris
• Met Goossens Fit en Fun kun je voordelig deelnemen aan onze regelingen voor bedrijfsfitness en fietsplan
• Een dynamische en commerciële omgeving omringd door inspirerende interieurproducten
• Ontwikkelingskansen en gevierde successen
• Een netto reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km
• Korting op je zorgverzekering
• Elke dag vers fruit op je werkplek
• 20% personeelskorting op ons assortiment
• Leuke, behulpzame collega's
• Veel werkplezier in een warm en duurzaam bedrijf