Nieuwe sleutelpersoon (Arabisch sprekend) maakt het verschil voor Haagse inburgeraars.
Den Haag is in 2025 een pilot gestart om meer kwetsbare inburgeraars die behoefte hebben aan extra ondersteuning in eigen taal en cultuur te ondersteunen. Sleutelpersonen spelen hierin een belangrijke rol. Zij ondersteunen deze nieuwkomers vanuit eigen ervaring in aanvulling op het reguliere aanbod van de gemeente en haar ketenpartners. In 2026 gaan we door met deze pilot die duurt tot en met eind 2026.
In verband met het vertrek van een van de huidige sleutelpersonen zoeken we een nieuwe sleutelpersoon die het team van sleutelpersonen inburgering komt versterken.
Wat ga je doen?
Inburgeren is meer dan taallessen en examens; het gaat om écht je weg vinden in een nieuwe samenleving. In deze eerste fase in een nieuw land en in een nieuwe stad komt er veel op inburgeraars af. Voor meer kwetsbare inburgeraars biedt de gemeente een extra steuntje in de rug.
Als sleutelpersoon:
- Deel je informatie in de eigen taal van de inburgeraar en ondersteun je waar nodig, bijvoorbeeld door mee te gaan naar afspraken.
- Help je nieuwkomers hun weg te vinden in Nederland en hun inburgeringsproces beter te doorlopen.
- Ondersteun je ook professionals en organisaties, door advies te geven over het overbruggen van communicatieverschillen en manieren om kwetsbare inburgeraars beter te bereiken.
- Draag je bij aan een effectievere samenwerking tussen de gemeente en nieuwkomers.
Het doel is dat de inburgeraar beter kan deelnemen aan het inburgeringsproces en een leven kan opbouwen in Den Haag.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een sleutelpersoon die als bruggenbouwer optreedt tussen inburgeraars en professionals. Je bent in staat nieuwkomers te ondersteunen bij hun integratie door praktische informatie te delen en hen te ondersteunen bij hun weg te vinden in Nederland.
Daarnaast ondersteun je ook professionals en organisaties. Je adviseert hen over het overbruggen van communicatieverschillen en over manieren om kwetsbare inburgeraars beter te bereiken. Zo draag je bij aan een effectievere samenwerking tussen de gemeente en nieuwkomers.
Wij zoeken een sleutelpersoon die klantgericht, open en nieuwsgierig is, sociaal vaardig, toegankelijk, empathisch en verbindend optreedt, en integer en betrouwbaar is. Je hebt zelf ervaring met integreren in Nederland en de uitdagingen die daarbij horen. Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau en spreekt vloeiend Arabisch. Daarnaast ben je afkomstig uit Syrië of Yemen en bij voorkeur woonachtig in de gemeente Den Haag. Het is een pré als je een netwerk hebt binnen de eigen of andere gemeenschappen van inburgeraars in de regio Den Haag.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet Inburgering, de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
- WhatsApp mij
Extra informatie
- Graag ontvangen wij je reactie uiterlijk 18 januari 2026. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op woensdag 21 januari tussen 9.00 uur en 13.00 uur en donderdag 22 januari tussen 9.00 uur en 14.00 uur.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.