- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van coaches, freelancers en een stagiaire;
- Meewerkend teamleider: zelf actief als coach binnen re-integratie-, verzuim- en coachingstrajecten;
- Toezien op correcte toepassing van de Wet verbetering Poortwachter en sociale wetgeving;
- Begeleiden van complexe verzuim- en re-integratiecasuïstiek (o.a. Spoor 2);
- Voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Verantwoordelijk voor verzuim, verlof en duurzame inzetbaarheid binnen het team;
- Bewaken van kwaliteit, methodiek, dossiervorming en rapportages;
- Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbeteringen in processen en werkwijze;
- Organiseren en leiden van teamoverleggen en regiobijeenkomsten;
- Actieve bijdrage leveren aan het managementteam en organisatieontwikkeling.
