Procesbegeleider Integraal werken

zo 2066. Gemeente Veldhoven

Opdrachtomschrijving

Het doel van deze opdracht is om met jouw hulp te komen tot een meer integrale en beleidsterrein overstijgende werkwijze van het team waarbij eenieder zijn eigen specialistische kennis, competenties en talenten kan inzetten om binnen onze gezamenlijke opgaven tot het beste resultaat te komen. Om deze nieuwe manier van werken in te kunnen voeren is een cultuurverandering nodig, o.a. Op domeinoverstijgend werken, flexibiliteit, en het continu willen leren en samenwerken. Deze verandering moet vervolgens ook worden geborgd.

Van de procesbegeleider vragen we het team in deze cultuurverandering te begeleiden aan de hand van een aantal concrete opgaven waaraan we willen werken. Ten eerste betreft het de begeleiding van het team bij het opstellen van de geactualiseerde uitvoeringsagenda sociaal maatschappelijke ontwikkeling 2027-2028. Deze agenda moet uiterlijk in juli 2026 door het college worden vastgesteld. Hierin willen we ons verder ontwikkeling in een integrale samenwerking tussen de verschillende beleidsvelden.

Daarnaast hebben we een aantal opgaven in beeld die we opgavegericht willen oppakken:

• Kansengelijkheid
• Scholen als spil in de wijk
• Bestaanszekerheid
• Positieve gezondheid
• Weerbare samenleving

Het mede tot stand brengen van een gedragsverandering, begeleiding bij het opzetten van een goede structuur om samen te werken aan opgaven, de begeleiding tijdens het opstellen van de geactualiseerde uitvoeringsagenda en bij het werken aan de opgaven maken deel uit van deze opdracht. Daarnaast vragen we van de procesbegeleider om een plan van aanpak op te stellen voor borging van de aangepaste cultuur binnen het team en de kansen die er liggen i.r.t. Ontwikkeling in de organisatie zoals de vaststelling van de programma's schaalsprong Veldhoven, duurzaamheid en verstedelijking met als draad daardoor heen Brede Welvaart.

Het project levert in ieder geval de volgende producten op:

• Het leveren van begeleiding op de totstandkoming van een integrale uitvoeringsagenda SMO 2027-2028
• Het opzetten van een samenwerkingsstructuur binnen team SMB die het opgavegericht werken faciliteert en stimuleert op een drietal (nog gezamenlijk te bepalen) thema's
• Het opstellen van een plan van aanpak om de cultuurverandering verder vorm te geven (welke randvoorwaarden, trainingen, etc.) borgen dat de eerste stappen ook op langere termijn geborgd blijven.

Kandidaatomschrijving

Ervaren procesbegeleider, in staat om ook het moeilijke gesprek te faciliteren. Kandidaat helpt om in gezamenlijkheid tot (soms lastige) keuzes te komen en dit ook op gestructureerde wijze voor de toekomst te borgen. Je komt dan ook jouw idee bij ons presenteren hoe jij denkt dat je ons bij deze opgave kunt ondersteunen.

• Verbinder
• Organisatie- en omgevingsbewust,
• Coach van ontwikkeling,
• Resultaatgericht

Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari 2026 - middels een presentatie/pitch - zie opdracht en kandidaat omschrijving   Toelichting op rooster Dit is een gemiddeld aantal uren - de ene week kan het meer zijn, de andere minder, maar gemiddeld 8 uur per week. Enige flexibiliteit hierin is wenselijk! Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %   Opleidingsniveau Minimaal opleidingsniveau: HBO

• HBO (10 %)
• WO/Academisch (15 %)

Weging:15 %   Werkervaring Minimaal 3 jaar werkervaring met begeleiden van integrale opgaven.

• Tussen 3 en 6 jaar (5 %)
• Meer dan 6 jaar (10 %)

Weging:10 %   CV Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring. Weging:25 %   Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De persoon is hier heel belangrijk - dus in het gesprek zal nadrukkelijk stil worden gestaan bij de opdracht, competenties en ervaring van de kandidaat. Daarnaast de match met de organisatie en het team irt de opgaven waar gemeente Veldhoven voor staat. Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal opleidingsniveau: HBO
  2. Minimaal 3 jaar werkervaring met begeleiden van integrale opgaven.
  3. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  4. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.