Projectleider overgangssituatie PSA

ml T190011. Stichting Waternet

Na de splitsing van Waternet staat het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) voor de opgave om de personeels- en salarisadministratie (PSA/HR-backoffice) zelfstandig, solide en toekomstbestendig in te richten. Een deel van deze activiteiten wordt momenteel uitgevoerd door collega's van de Stichting Waternet en dient zorgvuldig te worden overgedragen.

Als Projectleider Overgangssituatie PSA ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deze overgang. Je bereidt het HR/KAM-team voor op een zelfstandige PSA-situatie door processen inzichtelijk te maken, te optimaliseren en risico's te identificeren. Je adviseert het management over structurele knelpunten en oplossingsrichtingen en zorgt voor een soepele en beheerste transitie.

• Inventariseren en beschrijven van huidige PA- en SA-processen en werkstromen

• Vertalen van de huidige situatie naar een zelfstandig ingerichte PSA-organisatie

• Optimaliseren en standaardiseren van processen binnen personeels- en salarisadministratie

• Signaleren van risico's, afhankelijkheden en discrepanties richting zelfstandigheid

• Voorbereiden van een toekomstvaste inrichting (incl. AFAS, gegevensstructuur en data)

• Afstemmen met collega's en management van Stichting Waternet over prioriteiten, route en resultaten

• Vastleggen van afspraken, planning en resultaten in een werkdocument

• Informeren en adviseren van het MT Mens & Organisatie over voortgang en bevindingen

• Doen van verbetervoorstellen en versnellen van implementatie waar nodig

Je werkt binnen de afdeling Mens & Organisatie, team HR/KAM (ca. 30 medewerkers). Het team is nieuw in deze samenstelling en bevindt zich in een ontwikkelfase.

• Afgeronde WO-opleiding in relevante richting (HRM, P&A, MER, Rechten)

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR-projectleider binnen een complexe uitvoeringsorganisatie (G4/G40 of ministerie)

• Minimaal 5 jaar ervaring met HR-verbetertrajecten

• Aantoonbare ervaring met het inrichten/opzetten van personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een waterschap of drinkwaterbedrijf

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Beschikt over de volgende competenties:

  • Verbinden

  • Duidelijk communiceren

  • Resultaatgericht

  • Planmatig en zorgvuldig

  • Stressbestendig

  • Analytisch sterk

  • Zelfstandig

• Ervaring binnen het publieke domein, specifiek op HR en PSA (40 punten)

• Ervaring met samenwerking tussen HR-advies, recruitment en PSA-backoffice (30 punten)

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (30 punten)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde WO-opleiding in relevante richting (HRM, P&A, MER, Rechten)

  2. Minimaal 7 jaar ervaring als HR-projectleider binnen een complexe uitvoeringsorganisatie (G4/G40 of ministerie)

  3. Minimaal 5 jaar ervaring met HR-verbetertrajecten

  4. Aantoonbare ervaring met het inrichten/opzetten van personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een waterschap of drinkwaterbedrijf

  5. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

  6. Ervaring binnen het publieke domein, specifiek op HR en PSA (40 punten)

  7. Ervaring met samenwerking tussen HR-advies, recruitment en PSA-backoffice (30 punten)

  8. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (30 punten)

  9. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)? Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  11. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.