Senior Beleidsmedewerker Woningcorporaties

Beleidsmedewerker gezocht die woningcorporaties verbindt, beleid vertaalt en werkt aan realisatieagenda's in Den Haag.

De woningnood in Den Haag is groot. Lange wachttijden, te hoge woonlasten en druk op de betaalbare woningvoorraad zorgen voor urgente en complexe uitdagingen. Als Senior Beleidsmedewerker woningcorporaties bij de gemeente Den Haag speel jij een centrale rol in de samenwerking met woningcorporaties en het realiseren van concrete afspraken die bijdragen aan een leefbare en toegankelijke stad. Wonen staat hoog op de politieke agenda en jouw werk doet ertoe, voor de stad en haar inwoners.

Wat ga je doen?

Je bent het strategisch aanspreekpunt voor de Haagse woningcorporaties en huurdersorganisaties. Je onderhoudt een stevig netwerk en coördineert de samenwerking binnen en buiten de gemeente. Je vertaalt woonopgaven naar formele afspraken met woningcorporaties, zoals het opstellen van prestatieafspraken en het vernieuwen van meerjarige samenwerking op basis van de Woonvisie Den Haag 2040. Je draagt ook bij aan de uitvoering van de Samenwerkingsagenda en adviseert richting het Rijk over het investerend vermogen van de corporaties.

Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, informeert het college, beantwoordt vragen van de raad en bewoners en zorgt voor inhoudelijke en bestuurlijke afstemming. Je initieert projecten, verbindt mensen en zorgt ervoor dat het beleid uitvoerbaar is in de praktijk. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige woningmarkt en vertaal je strategisch beleid naar concrete afspraken die het verschil maken voor de stad.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je complexe woonvraagstukken omzet in haalbare oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, Planologie, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Economie of Stedelijke Ontwikkeling;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker binnen een overheidsinstantie of woningcorporatie;
• ervaring met het opstellen van prestatieafspraken en het voeren van overleg met woningcorporaties, huurdersorganisaties en gemeente (tripartiet);
• actuele kennis van woonbeleid, relevante wetgeving en landelijke en regionale ontwikkelingen;
• het vermogen om belangen af te wegen, samen te werken en bestuurlijk te adviseren in een complex krachtenveld.

Wat bieden wij?

Deze functie geeft je de kans om vanuit een regierol impact te maken op het wonen in een grote stad. Je beweegt op het snijvlak van strategie, bestuur en maatschappelijke realiteit. De combinatie van inhoudelijke verdieping, bestuurlijke dynamiek en samenwerking met externe partners maakt dit werk afwisselend en betekenisvol. Je werkt in een team met collega's die inhoudelijk sterk zijn en goed samenwerken binnen en buiten de afdeling.

Ook kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.

De afdeling Wonen is opgebouwd uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma's Wonen en Realisatie programma's Wonen (cluster Programma's Wonen). Binnen deze afdeling werken zo'n 30 fte op het gebied van beleid.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

• Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
• Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
• Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
• Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.