Procesregisseur Zorg- & Veiligheidshuis IJsselland

ft 26169. Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Zorg- en Veiligheidshuis

Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland is de plek waar zorg- en justitiepartners en gemeenten samenwerken bij de aanpak van complexe problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Voor een kleine groep mensen met (ernstig) risicogedrag en waar de problemen zich aan het opstapelen zijn, is zorg nodig. Passende zorg om de mensen weer zo goed mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Dat betekent het organiseren van zorg voor en het creëren van veiligheid voor zichzelf, hun omgeving en de samenleving. Om dit te kunnen bereiken is de samenwerking tussen het zorg -en veiligheidsdomein van groot belang. Sommige problemen van mensen zijn zo complex dat er geen oplossingen zijn in de dagelijkse aanpak van zorg of veiligheid alleen. Dan is er een overstijgende aanpak en samenwerking nodig om tot een doorbraak te komen. Dat is waarvoor het Zorg- en Veiligheidshuis in het leven is geroepen.

Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland is een netwerkorganisatie voor de gemeenten Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle. Per 1 juli 2025 is de gemeente Zwolle beheerorganisatie van het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland en valt het onder de afdeling Veiligheid van de gemeente Zwolle. Het Zorg- en Veiligheidshuis wordt inhoudelijk bestuurd door een stuurgroep, bestaande uit bestuurlijke partners uit de deelnemende gemeenten, justitiële partners en zorgpartners. Zij geven advies aan het Districtelijk Veiligheidsoverleg. Dit overleg neemt de besluiten, zoals het vaststellen van een begroting, een visie, een jaarplan en jaarrekening.

Je team

Het team bestaat uit vijf procesregisseurs, drie procesondersteuners en twee informatiecoördinatoren. De procesregisseurs van het Zorg- en Veiligheidshuis hebben de regie als een casus van een persoon voldoet aan de volgende basiscriteria:

• er spelen verschillende problemen die kunnen leiden tot crimineel of overlast gevend gedrag;
• samenwerking tussen meerdere organisaties op het gebied van zorg en veiligheid (minimaal dwang en drang);
• de problematiek wordt beïnvloed door en heeft impact op de gezinssituatie of in de directe omgeving of dat is de verwachting;
• er is sprake van ernstig vorm van een veiligheidsproblematiek (lokaal of gebiedsgebonden) dat om een overstijgende aanpak vraagt.

Dit doe jij

Als procesregisseur regisseer je de samenwerking tussen de justitiepartners, zorgpartners en de regiogemeenten voor domeinoverstijgende casussen in de gemeente Deventer. Je bent voor hen het aanspreekpunt en voert het proces uit van aanmelding/intake, triage, casusoverleg en afschaling.

Je start met een analyse van een casus en beoordeelt of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je verzamelt en analyseert informatie, betrekt de juiste partners, organiseert multidisciplinaire overleggen en zit deze voor. Iedere partij is verantwoordelijk voor de eigen taken, maar als procesregisseur zorg je dat zij gezamenlijk een integraal plan van aanpak opstellen, je bewaakt de voortgang en de kwaliteit. Een belangrijk aspect daarbij is de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Achteraf evalueer je de casus en doe je eventueel voorstellen voor verbetering.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van specifieke aanpakken en beleid binnen het netwerk Zorg- en Veiligheidshuis. Je signaleert ontwikkelingen en verzamelt gegevens die leiden tot beleidsontwikkeling. Daarnaast lever je managementinformatie aan ten behoeve van de jaarrapportage van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Vereisten 
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Procesregisseur op het gebied van Zorg en Veiligheid;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; 
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Zorg en Veiligheid;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbare werkervaring binnen een Zorg- en Veiligheidshuis (30 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met  het justitiële domein, zoals strafrecht, reclassering, OM en politie (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met  inzicht in de werking van interventies binnen het strafrechtelijk kader (10 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Zorg en Veiligheid bij een gemeente (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met privacywetgeving en gegevensdeling in de zorg- en veiligheidsketens (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Organiseren
• Communicatieve vaardigheden

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026, 09:00 uur

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Procesregisseur op het gebied van Zorg en Veiligheid;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; 
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Zorg en Veiligheid;

  5. Aantoonbare werkervaring binnen een Zorg- en Veiligheidshuis (30 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met  het justitiële domein, zoals strafrecht, reclassering, OM en politie (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met  inzicht in de werking van interventies binnen het strafrechtelijk kader (10 punten);
  8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Zorg en Veiligheid bij een gemeente (30 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met privacywetgeving en gegevensdeling in de zorg- en veiligheidsketens (10 punten);
  

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?