Beleidsmedewerker ouderenbeleid

ft. 26210

Gemeente Aalten

Opdrachtgever
Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Opdracht
Als beleidsmedewerker ouderenbeleid ben je verantwoordelij kvoor het (deels) ontwikkelenen implementeren van beleid dat gerichtis op de zelfstandigheid, veerkrachtenvitaliteit van ouderen in de gemeente Aalten. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en bewoners, om een positieve impact te maken op het leven van onze oudere inwoners. Daarnaast neem je deel aan diverse werkgroepenenoverleggen zoals de Werkgroep Ouderen en Veerkracht, Dementievriendelijke gemeente, Ketenaanpak Valpreventie, deprojectgroep toekomstbestendige buurten. 

We zoeken een beleidsmedewerkerouderenbeleid. De functie valt binnen de opgavepreventie & gezondheid.- Voor het borgen en verder ontwikkelen van de (preventieve) beweging die is ingezet en volgend is vanuit het IZA/AZWA/GALA.- Een contactpersoon/deelnemer voor zowel lokale als regionale werkgroepen. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het thema Veerkrachtig ouder worden en ketenaanpak Valpreventie (benoem duidelijk in cv);

Selectiecriteria te beoordelen
4. Aantoonbare werkervaring in het werken met meerdere ketenpartners (benoem duidelijk in cv) (50 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het lokale en regionale netwerk (benoem duidelijk in cv) (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent communicatief sterk en kan goed samenwerken met verschillende partijen. 
• Je hebt een passie voor het verbeteren van de levenskwaliteit van ouderen. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 vanaf 13:00 uur. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met het thema Veerkrachtig ouder worden en ketenaanpak Valpreventie (benoem duidelijk in cv);

  4. Aantoonbare werkervaring in het werken met meerdere ketenpartners (benoem duidelijk in cv) (50 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente (40 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het lokale en regionale netwerk (benoem duidelijk in cv) (10 punten)

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?