Coördinator Wmo

ft 26091. Gemeente Apeldoorn

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Opdracht
Het regioteam van de Zorgregio is op zoek naar een tijdelijke invulling van de functie Coördinator WMO voor 16 uur per week, en tot maximaal 20 uur in overleg.

De 8 gemeenten waarvoor wij werken zijn met elkaar in gesprek over de toekomstige invulling van hun samenwerking. De uitkomst hiervan betekent ook iets voor de functie van Coördinator. Daarom is ervoor gekozen om de functie van Coördinator Wmo eerst tijdelijk en smaller dan voorheen in te vullen. De gewenste looptijd van de tijdelijk invulling laat zich nog niet exact vaststellen en hangt af van het traject tussen de 8 gemeenten om tot nieuwe afspraken te komen. Vooralsnog is de verwachting deze tijdelijke invulling nodig is tot juli 2026. Op basis van ontwikkelingen is korter of langer ook nog mogelijk.

Over ons

In de regio Midden-IJssel/Oost-Veluwe werken de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Hattem, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen samen op de beleidsterreinen Jeugdzorg, Wmo en MO/BW op de taken:

• Aansturing en organisatie van de inkoop van individuele voorzieningen voor Wmo en MO/BW
• Toezicht
• Accountmanagement
• Kwaliteitscontrole
• Monitoring en resultaatsturing
• Contractbeheer

Deze taken worden uitgevoerd door 25 professionals van het Regioteam.

Wat doet de coördinator.

De coördinator legt de verbinding tussen de acht samenwerkende gemeenten op het gebied van de Wmo. Van belang is om oog te houden voor de lokale verschillen. Binnen het regioteam zorg je daarnaast voor afstemming en verbinding met de collega's, ook die van Jeugd. Zodat de nodige kruisbestuiving tussen ontwikkelingen op het Jeugd en Wmo domein plaatsvinden. 

Wat ga je doen

• Een bijdrage leveren om regionale besluitvorming mogelijk te maken. Dit betekent dat je (samen met en voor) de lokale beleidsadviseurs Wmo de agenda's voor de regionale overleggen voorbereid en hierop coördineert. Je bent ook voorzitter van het regionale beleidsoverleg Wmo.
• Afstemmen over en ontwikkelen van Wmo-beleid tussen gemeenten en in samenhang met aanpalende beleidsterreinen zoals Jeugd, Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, Huiselijk geweld en Vrouwenopvang, PlusOV, Zorgverzekeringswet en Wet Langdurige zorg.
• Voorbereiden van de agenda van regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen Wmo.
• Advisering aan bestuurders, waarbij de advisering primair vanuit beleidscollega's vanuit gemeenten gebeurt.
• Dit betekent dat je proactief en reactief veel afstemmening hebt met collega's van de regio gemeenten en het regioteam, zorgt dat verbinding en afstemming waar gewenst tot stand komt en signaleert op (mogelijke) knelpunten en kansen.

Dit vragen we van je / Dit ben jij

• Aantoonbaar HBO en/of WO werk- en denkniveau.
• In staat zijn om duidelijke kaders te scheppen en te sturen op resultaten.
• Inhoudelijke kennis van de Wmo.
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving.
• Oog hebben voor en goed kunnen omgaan met bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een proactieve houding.
• Je bent een verbinder die mensen mee krijgt, ook als de belangen verschillend zijn.
• Je bent een goede schrijver, creatief, innovatief en flexibel.

Je bent in staat verschillende contexten, belangen en visies te wegen, samen te brengen en te vertalen naar concrete verbetervoorstellen.

Je kunt beleidsvraagstukken en signalen uit de praktijk vertalen naar concrete acties en mogelijke oplossingen.

Ook onder druk blijf je effectief en rustig.

Vereisten 
1. Je hebt HBO en/of WO werk- en denkniveau;
2. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder Wmo, bij een overheidsorganisatie;
3. Je bent zo snel als mogelijk maar uiterlijk per 1 februari 2026 beschikbaar, voor minimaal 16 uur per week;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het Wmo-domein in een rol/ functie waarbij minimaal de volgende aspecten aan bod komen: Bestuurlijke advisering, Coördinatie, Beleid, Relatiebeheer (50 punten);
5. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving (50 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent verbinder van mensen en organisaties; je zoekt de samenwerking en je weet de juiste mensen en middelen op waarde te schatten en in te zetten;
• Je bent creatief, initiatiefrijk en overtuigend en daarmee in staat om anderen te enthousiasmeren;
• Je bent communicatief uiterst vaardig; je communiceert vlot en correct met alle niveaus; je komt afspraken na en rapporteert tijdig;
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, je ziet de verbanden en belangen;
• Je bent open en nieuwsgierig en bedenkt samen met betrokkenen creatieve oplossingen op de vraagstukken die je gaandeweg tegenkomt of weet deze vraagstukken goed te adresseren;
• Je vertaalt uiteenlopende doelen naar concrete resultaten en producten;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent pragmatisch ingesteld; je onderscheidt hoofd- van bijzaken en stelt prioriteiten.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 januari 2026.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt HBO en/of WO werk- en denkniveau;
  2. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder Wmo, bij een overheidsorganisatie;
  3. Je bent zo snel als mogelijk maar uiterlijk per 1 februari 2026 beschikbaar, voor minimaal 16 uur per week;

  4. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het Wmo-domein in een rol/ functie waarbij minimaal de volgende aspecten aan bod komen: Bestuurlijke advisering, Coördinatie, Beleid, Relatiebeheer (50 punten);
  5. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving (50 punten);

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?