Resultaat manager

ml T189181. Stichting Waternet

Over Waternet

Waternet is de organisatie die in opdracht van de gemeente Amsterdam en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht zorgt voor schoon drinkwater, schoon oppervlaktewater, sterke dijken en goed werkende rioolwaterzuiveringen. Dagelijks werken duizenden professionals aan een veilige en betrouwbare waterketen voor miljoenen mensen.

De afdeling Bronbeheer & Productie (van bron tot tap) binnen de directie Drinkwater is een nieuw ingerichte afdeling met een grote diversiteit aan disciplines en achtergronden. Binnen deze afdeling valt het team Onderhoud Techniek, bestaande uit circa 38 vakmensen binnen de disciplines elektrotechniek, werktuigbouwkunde, utiliteiten en bouw/civiel.

De opdracht

Voor het team Onderhoud Techniek Drinkwater is Waternet op zoek naar een Resultaatmanager Onderhoud Techniek. In deze rol ben je een verbindende en resultaatgerichte professional die verantwoordelijk is voor het operationeel aansturen van het onderhoudsteam op diverse drinkwaterlocaties.

Je stuurt op de juiste inzet van mensen, middelen en vakdisciplines (E/W, UT en BCT) en bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, plannen en realiseren van:

• Preventief onderhoud

• Correctief onderhoud

• Kleine MOC's (Management of Change)

Dit alles binnen de gestelde kaders van veiligheid, kwaliteit, planning en budget (SQDC), met als doel een betrouwbare drinkwatervoorziening.

Naast het operationele karakter heeft de functie een duidelijke regierol, waarin je afstemt met opdrachtgevers, assetmanagement en interne stakeholders.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Operationeel aansturen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan drinkwaterinstallaties;

• Voorbereiden, plannen en bewaken van de lange termijnplanning (blokonderhoud);

• Coördineren van correctief onderhoud en MOC's;

• Fungeren als vraagbaak voor technici;

• Signaleren van risico's op het gebied van haalbaarheid, capaciteit en planning;

• Analyseren van afwijkingen en bespreken met teamleider en coördinator;

• Afstemmen met opdrachtgever, assetmanager en andere interne en externe stakeholders;

• Deelnemen aan overlegstructuren zoals MOP/DOP en leveren van inhoudelijke input;

• Toepassen en beoordelen van onderhoudscontracten en doen van verbetervoorstellen;

• Meewerken aan verbetering van onderhoudsconcepten;

• Zorgdragen voor juiste verwerking van assetdocumentatie en afstemming met Asset Informatie Management (AIM);

• Toezien op veilige uitvoering van werkzaamheden conform wet- en regelgeving;

• In geval van calamiteiten zelfstandig optreden als coördinator scenario.

Functie-eisen (knock-out)

De kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan de volgende eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding in een technische richting;

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling;

• Aantoonbare ervaring met onderhoudsmanagementsystemen, bij voorkeur Maximo;

• In het bezit van rijbewijs B;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Resultaatgericht en planmatig;

• Sterke communicatieve vaardigheden richting team en opdrachtgever;

• Leiderschap en overtuigingskracht;

• Stressbestendig en in staat om te schakelen onder tijdsdruk;

• Helicopterview en organisatorisch inzicht;

• Verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten het team.

Wensen (beoordelingscriteria)

• Kennis en ervaring met onderhoudsprocessen en uniform assetmanagement;

• Inzicht in drinkwaterinstallaties en Maximo-processen;

• Kennis van werkvergunningen;

• Ruime ervaring met het aansturen van medewerkers.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Afgeronde HBO-opleiding in een technische richting;

  2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling;

  3. Aantoonbare ervaring met onderhoudsmanagementsystemen, bij voorkeur Maximo;

  4. In het bezit van rijbewijs B;

  5. Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  6. Kennis en ervaring met onderhoudsprocessen en uniform assetmanagement;

  7. Inzicht in drinkwaterinstallaties en Maximo-processen;

  8. Kennis van werkvergunningen;

  9. Ruime ervaring met het aansturen van medewerkers.

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  11. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.