Allround Inkomensregisseur met Senior Taken

ft 25952. Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. 
 
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen._ Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een allround inkomensregisseur die een caseload Participatiewet kan beheren en daarnaast seniortaken vervult (50%/50%). Je bent direct inzetbaar na korte introductie met het gemeentelijk beleid. Je beheert een caseload participatiewet Inkomen en bent in staat om allerhande mutaties op te pakken zoals verstrekken bijzondere bijstand, normwijzigingen, beëindigingen van uitkering, vakantie verzoeken etc. Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein en met de werkregisseur van werkbedrijf de Binnenbaan.

In je seniorrol ondersteun je de teammanager door de dagelijkse werkzaamheden te coördineren, medewerkers te coachen en de voortgang en kwaliteit binnen het team te bewaken. Je fungeert als spil tussen collega's, specialisten en de teammanager, zodat de werkzaamheden binnen jouw aandachtsgebied soepel en effectief verlopen.

Knock-out criteria
1. Het team inkomensregisseurs werkt hybride, 50% op kantoor en 50% vanuit huis. Als senior ben je drie dagen op kantoor en flexibel indien nodig;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensregisseur;
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
4. Per 19 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week;
5. Aantoonbare werkervaring met Suite4Sociaal domein.

Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ervaren inkomensregisseur rechtmatigheid consulent bij een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als consulent bij een 100.000+ gemeente (10 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensregisseur met het coördineren van dagelijkse werkzaamheden , medewerkers te coachen én de voortgang en kwaliteit binnen het team te bewaken. Benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4Sociaal domein, benoem waar deze is opgedaan (20 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen aanvragen levensonderhoud (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
1. Uitstekende communicatieve vaardigheden;
2. Proactief;
3. Coachende vaardigheden; 
4. Zelfsturend vermogen; 
5. Samenwerken; 
6. Flexibiliteit;

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Het team inkomensregisseurs werkt hybride, 50% op kantoor en 50% vanuit huis. Als senior ben je drie dagen op kantoor en flexibel indien nodig;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensregisseur;
  3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  4. Per 19 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week;
  5. Aantoonbare werkervaring met Suite4Sociaal domein.

  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ervaren inkomensregisseur rechtmatigheid consulent bij een gemeente (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring als consulent bij een 100.000+ gemeente (10 punten);
  8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensregisseur met het coördineren van dagelijkse werkzaamheden , medewerkers te coachen én de voortgang en kwaliteit binnen het team te bewaken. Benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4Sociaal domein, benoem waar deze is opgedaan (20 punten);
  10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen aanvragen levensonderhoud (15 punten).

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?