Maak het verschil voor onze bestuurders: vertaal ontwikkelingen naar krachtig beleid én zorg voor vlekkeloze ondersteuning.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Arbeidszaken speel je een sleutelrol in het vertalen van landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid. Jij volgt nieuwe regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke trends en bestuurlijke kwesties op de voet en vertaalt deze naar heldere beleidsvoorstellen, adviezen en bestuurlijke notities. Daarbij zorg je dat alles naadloos aansluit op relevante wet- en (fiscale) regelgeving.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor college- en raadsleden en geeft duidelijke voorlichting over individuele rechtspositionele en bestuursrechtelijke vraagstukken. Met jouw advies ondersteun je het college en de burgemeester (via het hoofd Bestuurlijke Organisatie) en de raad (via de griffier). Je hebt daarnaast een belangrijke signaalfunctie: jij ziet ontwikkelingen aankomen, weet wat dit betekent voor de organisatie en implementeert nieuwe regelgeving zorgvuldig, van vergoedingen en salarissen tot declaraties en andere rechtspositionele onderwerpen.
Ook ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van collegeleden en raadsleden. Je zorgt dat alles correct en tijdig wordt verwerkt, zoals wijzigingen in persoonsgegevens, salarissen, vergoedingen, pensioenen, wachtgeld en verzekeringen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en kennis kunnen bestuurders rekenen op een soepele ondersteuning en duidelijke kaders om hun werk optimaal te doen.
Wat vragen wij?
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je uitkomsten van analyses helder te vertalen naar bruikbare inzichten. Je signaleert trends, legt moeiteloos verbanden tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en ziet direct welke impact deze hebben. Je bent innovatief, omgevingsbewust en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden. Nauwkeurig omgaan met persoonsgegevens is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een proactieve, resultaatgerichte houding en ben je in staat om in complexe situaties het overzicht te bewaren en doortastend op te treden.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een studie Rechten in de richting van het Bestuursrecht of een vergelijkbaar rechtsgebied;
- ruime ervaring met rechtspositionele zaken, wet- en regelgeving binnen het openbaar bestuur;
- ervaring met het werken in politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
Wat bieden wij?
Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken. Alles gebeurt in een prettige werksfeer en een open cultuur.
Wie zijn wij?
Je komt te werken bij de afdeling Mens & Organisatie. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen: Strategie & Sturing, Business Advies, Medewerkerscentrum, Administratie & Beheer, Opgaven & Ontwikkeling en Kennis & Koers. Samen vormen zij de motor achter een toekomstbestendige en wendbare gemeentelijke organisatie.
website!
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.