Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Ft 25826. Gemeente Zaltbommel 

Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Opdracht
De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een Junior beleidsmedewerker duurzaamheid voor 24 uur in de week ter ondersteuning van diverse lopende opgaven binnen duurzaamheid. De opdrachtnemer werkt binnen het team Duurzaamheid en levert een actieve bijdrage aan beleidsmatige en uitvoerende werkzaamheden.

De interim-collega voert (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:

• Implementatie van NIP tranche 2
• (Mede) opstellen van de begroting voor de implementatie van het Warmteprogramma ten behoeve van de Perspectiefnota 2027
• Ondersteuning bij de bestuurlijke en politieke besluitvorming rondom het Warmteprogramma (o.a. Voorbereiding raadsbesluit)
• Begeleiden van de aanbesteding en uitvoering van het Soortenmanagementplan (SMP)
• Ontwikkelen en actualiseren van GIS-kaartmateriaal ten behoeve van:

1. de energiestrategie
2. het warmteprogramma
3. het soortenmanagementplan

De interim-collega werkt samen met beleidsadviseurs, projectleiders, interne beheerders en externe partijen.

Vereisten 
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
2. Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid, energietransitie en/of natuurbeleid (Licht dit duidelijk toe in het cv);
3. Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige werkzaamheden binnen duurzaamheid (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van biologie, ecologie of duurzaamheid (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
7. Aantoonbare basiskennis van of werkervaring met energie strategieën, warmteprogramma's en soortenmanagementplannen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met ondersteuning op projecten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch en inhoudelijk sterk;
- Zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is;
- Nauwkeurig en gestructureerd;
- Schriftelijk vaardig;
- Proactieve werkhouding.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
  2. Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid, energietransitie en/of natuurbeleid (Licht dit duidelijk toe in het cv);
  3. Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv);

  4. Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige werkzaamheden binnen duurzaamheid (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van biologie, ecologie of duurzaamheid (20 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
  7. Aantoonbare basiskennis van of werkervaring met energie strategieën, warmteprogramma's en soortenmanagementplannen (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met ondersteuning op projecten (20 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?