HR Business Partner

no 7179. Gemeente Land van Cuijk

Opdrachtomschrijving

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar een HR-professional voor het uitvoeren van een tijdelijke, afgebakende adviesopdracht op strategisch HR-gebied. De opdracht richt zich op het leveren van analyses, advisering en beleidsontwikkeling bij strategische HR-vraagstukken.

De opdracht omvat in ieder geval:

• Fungeren als sparring partner en adviseur bij strategische HR vraagstukken en majeure organisatieveranderingen.
• Initiëren en regisseren van strategisch-tactische HR beleidsontwikkeling passend bij de visie Land van Cuijk, in goed samenspel met directie en het teammanagement.
• Inhoudelijk adviseren van de WOR-bestuurder en de werkgever voor het LO.
• Fungeren als adviseur voor directie op gebied van complexe HR vraagstukken zoals Arbo en cao-ontwikkelingen.
• Fungeren als sparringpartner voor HR adviseurs bij diverse HR vraagstukken.

Resultaatgebieden:

De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht onder andere op:

-      Implementeren van Diversiteit & Inclusie strategie en uitvoering geven aan de acties Duurzame inzetbaarheid;

-      Inhuurrapportages inclusief strategisch HR-advies en het verder ontwikkelen van HR brede kwartaalrapportages;

-      Opstellen Sociaal statuut in samenspraak met werkgever en het LO;

-      Evaluatie en advisering over vervolg fietslease plan;

-      Begeleiding / advisering bij implementatie nieuw team;

-      Implementeren organisatie brede acties n.a.v. Analyse Strategische Personeel Planning;

-      Onderhoud aan functieboek conform HR21.

De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor vakinhoudelijke keuzes, kwaliteit en uitvoering.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren HR-professional met ervaring met werken binnen een gemeente.

De kandidaat heeft/is:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als stevige tactisch/strategische HR-professional;
• Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten;
• HR21 gecertificeerd is een pré;
• In staat om onafhankelijk te adviseren;
• Hands-on mentaliteit;
• Pro actief en dienstverlenend.

Wat bieden wij jou?

Een tijdelijke opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving, waarin je jouw expertise direct kunt inzetten en impact kan maken. Je bepaalt grotendeels zelf je planning en werkwijze om de afgesproken resultaten te leveren. Je werkt samen met een professioneel en betrokken HR-team.

Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 08-01-2026.

 

Eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO HR-opleiding.
• Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR Businss Partner waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeente.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:30 %   Je hebt  in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie. Weging:45 %   Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

wendbaar, betrouwbaar, innovatief

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt een afgeronde HBO/WO HR-opleiding.
  2. Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR Businss Partner waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeente.
  3. Je hebt  in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie.
  4. HR21 gecertificeerd is een pré;
  5. Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten;
  6. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.