Juridisch beleidsadviseur Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Veiligheid

• Je schrijft beleid en regelgeving binnen het domein van de Omgevingswet, APV en overige bijzonderdere wetten of relevante wet- en regelgeving. • Samen met de andere juridische adviseurs in het team behandel je lopende zaken, doe je concrete voorstellen en bereid je bestuurlijke besluitvorming voor. Dit kan betekenen dat je handhavingszaken, bezwaarzaken en/of beroepszaken behandelt. • Je bent het aanspreekpunt voor collega's van vergunningverlening, toezicht, handhaving en veiligheid - zij weten jou te vinden als vraagbaak. Je biedt ook juridische en beleidsmatige input bij andere afdelingen. • Je signaleert juridische trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar werkbare adviezen of beleid. • Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en biedt bestuurders helder en onderbouwd juridisch advies.

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent besluit- en oordeelsvaardig. • Je hebt lef en je vindt het leuk om integraal samen te werken. • Je bent behulpzaam, flexibel en oplossingsgericht. Je denkt graag constructief mee! • Door onze kennis en ervaring met elkaar te delen, zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid helpen ons daarbij.

Wat neem je mee? • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante juridische opleiding. • Kennis van de Awb, de Omgevingswet en overige relevante wet- en regelgeving binnen het vakgebied. • Werkervaring binnen een soortgelijke functie is een pré. • Kennis van en ervaring met politiek, bestuurlijke processen en werken vanuit een politieke sensitiviteit is een pré.

•  Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega's met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
•  We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
•  Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie. Let op: de inschaling van deze functie is nog onder voorbehoud; deze moet nog formeel worden gewaardeerd en ingeschaald (planning: 1e kwartaal 2026).
•  Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding
•  Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. Een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk
•  Een maandelijkse bijdrage van € 10 bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze)
•  Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
•  28 vakantiedagen (201,6 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband
•  Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds
•  Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving
•  Een veelzijdig introductieprogramma
•  Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
•  Vergoeding voor thuiswerken / reiskosten woon-werkverkeer
•  Een mobiele telefoon en laptop van het werk
•  Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging
•  Een gezellig bedrijfsrestaurant waar we ook donderdagmiddagborrels organiseren

Wil je eerst iets meer weten over de functie of heb je andere vragen? Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Marina Karnata, coördinator cluster Toezicht, Handhaving en Veiligheid via 088-4970656.

Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met ons HR team.

Enthousiast? Solliciteer nu! Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden. Dit kan tot en met 4 januari 2026 Je kunt je brief richten aan Heidi Claassen, afdelingshoofd Dienstverlening & Veiligheid.

Bij Gemeente Bergeijk staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

32 - 36 uur per week