Projectadviseur HR

ft 25579. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Opdrachtgever

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
De functie van projectadviseur HR maakt onderdeel uit van het team HR (30 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel ambulancedienst, brandweer, crisisbeheersing als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio's), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Wat ga je voor ons doen?
Je focust op drie belangrijke resultaatgebieden:

* Afronding organsiatieontwikkeltraject afdeling crisisbeheersing (afgerond voor 1 mei 2026);

* Actualisatie van regelementen en procedures; opstarten project Personeelshandboek (januari - mei 2026)

* Verbeteren en optimaliseren HR-adviesprocessen (maart-mei 2026)

Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap.  Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg.

Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau ;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGD;

 Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
5. Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema's (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv) (40 punten);
6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Analyserend vermogen;
- Pragmatisch;
- Organisatiesensitief;
- Samenwerken;
- Hands-on en dienstverlenend  

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in afstemming
Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelik

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 december 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen; 
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau ;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGD;

  5. Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema's (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv) (40 punten);
  6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
  8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten). 

  9. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)? Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?