Start nu als Productieleider in Dongen en verdien tot €3400,- bruto p/m. Je treedt direct in dienst van je nieuwe werkgever!
Wil jij als Productieleider écht het verschil maken op de werkvloer én je team verder helpen groeien? Dan hebben wij een hele mooie kans voor je.
Als Productieleider krijg jij de verantwoordelijkheid over een productielijn. Je stuurt je team aan, ziet direct resultaat van jouw acties en hebt de vrijheid om processen te verbeteren, jouw ideeën in praktijk te brengen en collega’s te coachen. Zo werk je in een omgeving waar jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd, je jezelf kunt ontwikkelen en je zeker bent van een stabiele toekomst.
Jouw belangrijkste taken:- Aansturen, coachen en motiveren van het productieteam
- Realiseren van productieplanning en kwaliteitsdoelen
- Samenwerken met de Technische Dienst en Operations om de uptime van de lijn te maximaliseren
- Waarborgen van veiligheid, orde en netheid op de werkvloer
- Actief bijdragen aan procesverbetering en het implementeren van verbeterideeën
- Ontwikkelen van medewerkers door training en begeleiding
Je bent als Productieleider een hands‑on leider die het overzicht bewaart en oog heeft tot kwaliteit, veiligheid en efficiency. Je motiveert en ontwikkelt je team, pakt verantwoordelijkheid en ziet kansen om processen te verbeteren. Je bent praktisch ingesteld, oplossingsgericht, communicatief vaardig en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal, zodat je soepel kunt samenwerken met je team en andere afdelingen.
Klaar om samen met een nieuw team mooie resultaten te behalen? Solliciteer direct en zet de stap naar jouw volgende uitdaging!
Kenmerken van de functie en arbeidsvoorwaarden- Je treedt direct in dienst van je nieuwe werkgever
- Een startsalaris conform CAO Houtverwerkende Industrie: tussen €3400,- tot €4000,- bruto per maand
- 8% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen per jaar
- Reiskosten vergoeding
- Pensioenregeling volgens de CAO Houtverwerkende Industrie
- Een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen
- Een stabiele werkomgeving binnen een dynamisch en ambitieus bedrijf
- Zit je op je plek, dan is er uitzicht op een vaste aanstelling
- Je hebt minimaal een mbo‑opleiding in een relevante richting
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving
- Je hebt technisch inzicht, bijvoorbeeld door opleiding of werkervaring
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent fulltime beschikbaar en bereidt om, indien nodig, buiten dagdiensturen te acteren
Je nieuwe werkgever is een groeiende, professionele organisatie in de productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en innovatie hoog in het vaandel staan. Het bedrijf investeert in haar mensen en biedt een prettige, nuchtere werkcultuur waarin jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. Bij deze organisatie werk je samen met een team van vakmensen die elkaar helpen en kennis delen, waardoor je continu kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen. Dankzij de stabiele bedrijfsvoering en focus op duurzame groei, ben je verzekerd van een toekomstbestendige werkplek waarin jij je talenten volledig kunt benutten.
Daarom RAAAK.Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Personal support & RAAAK benefits- Altijd dichtbij.
- Wij geloven in ieders talent.
- Solliciteren zonder CV.
- Binnen 1 dag reactie.
- Jouw talent, onze missie.
- Jij staat centraal.
Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
Wij nemen binnen 24 uur een reactie.
- 2. We nemen contact met je op. Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
- 3. We maken kennis. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op één van onze vestigingen of via digitale weg.
- 4. Je gaat op gesprek. Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
- 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan en niet geheel onbelangrijk, direct op contract.
Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor? Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
- Je outfit: wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
- Vragen: welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
- Documenten: heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
- Slechte eigenschappen? Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.
En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
- Lichaamstaal en houding: neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
- Verzorgde uitstraling: zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
- Stel vragen: laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.
Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!
Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een Whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.
#J-18808-Ljbffr€3400 - €4000 monthly