Senior Business Analyst Tax Loonbelasting

Senior Business Analyst Tax Loonbelasting

• Tax & Legal
• Den Haag
• Master (WO)

Advies geven binnen onze MKB Accountancy & Advies praktijk aan een diversiteit van klanten. Persoonlijk en nauw contact onderhouden met collega’s en klanten en ze op een goede manier ondersteunen bij hun loonbelasting-/loonheffing vraagstukken. Bij Deloitte.

Whatimpactwillyoumake?Als Senior Business Analyst Tax LB bij MKB Accountancy &Advies ben je werkzaam voor de ondernemer en zijn ofhaar onderneming. Je zal veel worden ingeschakeld doorcollega’s met vraagstukken op loonbelasting gebied diespelen bij hun klanten of door klanten direct. Dit kanbijvoorbeeld betrekking hebben op loonbelastingvraagstukken op het gebied van de werkkostenregeling,loonbelastingcontroles, uitvoeren van loonbelastingscans,Wet DBA, managementstructuren DGA’s, Wet keten- eninlenersaansprakelijkheid, loonbelastingrisico’s bijovernames, management-/werknemersparticipaties, etc. Jezal veel samenwerken en een team vormen met de SeniorManager Tax LB. Binnen MKB Accountancy & Adviesbedienen wij met name het midden-en klein bedrijf,familiebedrijven en start- en scale-ups. Het betreft een inprincipe een landelijke rol met een vaste standplaats(kantoor Den Haag).Howdoyoudothis?

• adviseren over loonbelastingaangelegenheden in alle sectoren in het mkb+ segment (dit betreft ondernemingen tot 50 miljoen omzet);
• bouwen van relaties zowel intern als extern;
• samenwerking met accountants en fiscalisten in de diverse regio’s met klanten in het mkb+ segment.

What’sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What’s in it for you?

Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• bij voorkeur lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs of bezig met de beroepsopleiding;
• minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van de loonheffingen;
• een brede fiscale kennis op het gebied van loonheffingen en een praktische instelling.

(W)hereJouw expertise deel je met meer dan 300 anderecollega's in het Integrated Services team datonderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Met onzegeïntegreerde dienstverlening helpen we onzeklanten met alle vraagstukken in iedere levensfasevan zijn/haar onderneming. Ons team bevatuiteenlopende expertises waaronder Accountancy &Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistischeteams in financiële advisering, M&A, HR-advies enDigital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde televeren, gericht op professionalisering, groei entoekomst.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk omjezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten weveel waarde aan innovatie en persoonlijkeontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combinerenwerken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zooptimaal mogelijk."Ikwerkineenprofessioneleomgevingmetaanallekantenspecialisten,tochvoelthetinformeel."Anoek Traas

Director MKB Accountancy

ConnectyourfuturetoDeloitteWe zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.SollicitatieprocesWijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vincent Verweij

Neem contact op met Vincent Verweij

BeginjesollicitatieKandidaat aandragenNietgevondenwatjezocht?Vergelijkbare vacatures #J-18808-Ljbffr