Recruiter Amsterdam

Word recruiter in het bruisende centrum van Amsterdam en speel een cruciale rol in de werving en selectie voor de gemeente Amsterdam. Sluit je aan bij ons team en help bij het vinden van toptalent voor een van onze grootste klanten. Wat ga je doen?

Als recruiter word je een belangrijk onderdeel van ons team in hartje Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van talenten voor mooie organisaties in en rond Amsterdam. 
Je hebt een veelzijdige rol waarbij geen dag hetzelfde is. 

Je begint je dag met een kop koffie of thee en bespreekt de planning met je collega's. Je focus ligt op het schrijven en publiceren van vacatures, het werven van nieuwe kandidaten, en het voeren van selectiegesprekken. Ook ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van sollicitaties en het inplannen van sollicitatiegesprekken bij de klant. Samen met team commercie wil jij het verschil maken, door een intense samenwerking kunnen we het verschil maken. Zeg nou zelf, hoe mooi is het om iemand aan een baan van betekenis te helpen.

Ervaring als recruiter is geen vereiste, maar als je het hebt, is dat een pluspunt! Belangrijker is dat je sociaal sterk bent, zelfstandig kunt werken, graag presteert en denkt in mogelijkheden. 
Ben je snel beschikbaar en klaar om ons Recruitment team in Amsterdam te versterken? Solliciteer dan nu.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een dynamisch team dat zich inzet voor toonaangevende klanten in Amsterdam. We bieden een informele werksfeer in een leuk en gezellig team van 9 recruiters en ongeveer 20 andere werknemers, waar samenwerking en innovatie centraal staan. We zoeken iemand die net als wij enthousiast is over het maken van de perfecte match tussen kandidaten en de klant. 

Wie ben je?

• Hbo werk- en denkniveau
• 0 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Sterke sociale vaardigheden
• Zelfstandig en proactief
• Winnaarsmentaliteit 

Wat mag je verwachten?

• Salaris tussen €2678 en €3294, afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Een parttime/fulltime functie van minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Een baan van tenminste 7 maanden, waarvan 1 maand proeftijd, met de intentie tot verlenging.
• 25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
• Informele werksfeer in een gezellig team
• Vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding OV
• Een mogelijke bonus bij het behalen van de vestiging doelstellingen

Voor vragen kun je mailen naar Kevin via k.vanzwol@olympia.nl