Adviseur p&o

fwb SRQ162493. Gemeente Loon op Zand

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Functiebeschrijving

Je hebt de verantwoordelijkheid voor het aan jou toegewezen domein en de teams. Je werkt nauw samen met de Domeinmanager en teamleiders en met andere collega adviseurs in het domein bedrijfsvoering en dienstverlening  Je stemt de gemeentelijk  brede HR thema's steeds af met de Strategisch HR&O Adviseur en met je HR-collega's. Zo houd je samen oog voor eenzelfde HRM-koers binnen de totale organisatie. 

Jij zoekt maatwerkoplossingen voor unieke problemen. Om tot de juiste HR-oplossing te komen maak je een analyse van de situatie en daarna kies je de juiste aanpak. Je hanteert kwaliteitscriteria of specificaties waaraan jij jouw HRM-oplossing toetst. Je werkt aan concrete veranderingen of HR-(proces)verbeteringen. Door jouw HRM-kennis en inzicht kun jij in een specifieke situatie de omstandigheden positief bepalen en inschatten welke HR -oplossing(en) mogelijk/wenselijk zijn.  

Concrete taken zijn:

• Sparringpartner en coach van leidinggevenden fysiek domein, team griffie en concernstaf, Voor medewerkers is hun leidinggevende het eerste aanspreekpunt op p&o-zaken
• Proactief meedenken over actuele en toekomstige ontwikkelingen en vraagstukken op p&o-gebied.
• Adviseren leidinggevende in zijn of haar rol van integraal manager zoals individuele medewerkers kwesties en/of personele aspecten van (de) organisatie.
• Controle en medeverantwoordelijk voor het goed aan laten sluiten van p&o-beleidsonderwerpen op wat er in de praktijk nodig is.
• Bijdragen aan de administratieve productie op p&o gebied

Eisen

• Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van personeel en arbeid.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur p&o, waarvan 1 jaar bij een gemeente.
• Je kan op 5 januari 2026 starten.

Wensen

• Je hebt kennis van actuele arbeidswetgeving zoals WVP, gemeentelijke CAO, Baarda functiewaardering
• Je hebt ruime kennis van en ervaring in het werken met Youforce/VISMA-RAET en Netive VMS Force 2.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens)

Competenties

- Resultaatgericht

- Analytisch

- Samenwerken

- Organisatie sensitief

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

•  

  1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van personeel en arbeid.
  2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur p&o, waarvan 1 jaar bij een gemeente.
  3. Je kan op 5 januari 2026 starten.
  4. Je hebt kennis van actuele arbeidswetgeving zoals WVP, gemeentelijke CAO, Baarda functiewaardering
  5. Je hebt ruime kennis van en ervaring in het werken met Youforce/VISMA-RAET en Netive VMS Force 2.
  6. Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens)
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?