Tester PGB 2.0

ml. T184140

VNG

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal.
Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein
• Verbeteren van de dienstverlening
• Een efficiënte en wendbare organisatie
• Anticiperen op de toekomst

Het persoonsgebonden budget (pgb) is een budget voor mensen met een chronische beperking of ziekte om zelf zorg in te kopen.
Voor de pgb-administratie is een nieuw systeem ontwikkeld - PGB2.0 - voor beheer van budgetten, zorgovereenkomsten en declaraties. Het huidige systeem (PGB1.0) is 'end of life'.

Alle zorgkantoren zijn aangesloten op PGB2.0. Vanaf 2026 start de aansluiting van gemeenten.
De invoering is een ketenprogramma onder eindverantwoordelijkheid van het ministerie van VWS.

Het team van VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij:
• Implementatie van het systeem
• Communicatie richting budgethouders, samen met Per Saldo
• Samenwerking met SVB

Het team bestaat o.a. Uit een programmamanager, senior communicatieadviseur, functioneel en technisch specialisten, en werkt nauw samen met beleidsmedewerkers van de VNG.

Binnen VNG loopt een project gericht op de implementatie van het nieuwe trekkingsrechten-systeem PGB2.0.
Gemeenten worden geholpen bij invoering en vragen over het PGB-proces.

De werkzaamheden richten zich op:
• Testen van de PGB2.0-voorzieningen
• Ondersteunen van gemeenten bij aansluiting en testtrajecten

Testcyclus (zeswekelijkse releases):

1. Analyse op te leveren functionaliteiten

2. Opstellen (regressie) testcases

3. Aanmaken testdata

4. Uitvoeren testen

5. Registreren resultaten

De tester werkt zelfstandig en levert bevindingen op aan het VNG-projectteam.

De tester:
• Levert testscenario's waarmee gemeenten vaststellen dat systemen klaar zijn voor aansluiting
• Begeleidt testuitvoering door gemeenten

• Uitvoeren functionele testen en acceptatie, incl. Regressietesten
• Opstellen testscripts
• Gemeenten begeleiden bij test- en acceptatieproces
• Deelnemen aan testoverleggen (2x per week)
• Deelname testdagen op locatie
• Ondersteunen technisch testen (bijv. Testberichten)
• Aanleveren voorbeeldberichten en documentatie voor gemeenten of leveranciers

• Alle 342 gemeenten aangesloten bij PGB2.0 (planning: eind 2028)
• Per release:
- Testscripts
- Geteste software gereed voor gebruik
- Gemeenten kunnen deelnemen aan test- en acceptatieproces
- Testrapportages
- Testberichten
- Go/no-go advies

De opdrachtnemer:
• Signaleert risico's tijdig en stuurt op stakeholderbetrokkenheid
• Zorgt voor borging en overdraagbare documentatie

Eisen

Je beschikt over:

• Minimaal afgeronde mbo-opleiding Informatiekunde of Techniek
• Minimaal 5 jaar werkervaring als tester incl. Opzetten functionele testcases
• Minimaal 3 jaar werkervaring met trekkingsrechtenproces voor PGB
• Werkervaring op een IV-afdeling of vergelijkbare (overheids)organisatie
• Kennis/ervaring met testen van toegevoegde functionaliteit in bestaande systemen
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld

Worden getoetst in gesprek:
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Pragmatische en dienstverlenende instelling

Onderwerpen in de beoordeling:

1. Extra jaren werkervaring (bovenop de eis) in gemeentelijke uitvoeringspraktijk
2. Extra jaren ervaring met het trekkingsrechtenproces PGB
3. Extra jaren ervaring met opstellen en uitvoeren van regressietesten
4. Werkervaring met invoeringstrajecten ICT-systemen bij gemeenten

Als je wilt, kan ik:

• een CV-checklist maken zodat alles aantoonbaar wordt ingevuld
• jouw motivatie (PGB2.0-gericht) schrijven in max. 1 A4

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal afgeronde mbo-opleiding Informatiekunde of Techniek
  2. Minimaal 5 jaar werkervaring als tester incl. Opzetten functionele testcases
  3. Minimaal 3 jaar werkervaring met trekkingsrechtenproces voor PGB
  4. Werkervaring op een IV-afdeling of vergelijkbare (overheids)organisatie
  5. Kennis/ervaring met testen van toegevoegde functionaliteit in bestaande systemen
  6. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld
  7. Extra jaren werkervaring (bovenop de eis) in gemeentelijke uitvoeringspraktijk
  8. Extra jaren ervaring met het trekkingsrechtenproces PGB
  9. Extra jaren ervaring met opstellen en uitvoeren van regressietesten
  10. Werkervaring met invoeringstrajecten ICT-systemen bij gemeenten
  11. jouw motivatie (PGB2.0-gericht) schrijven in max. 1 A4
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?