Recruitment Coördinator

Als recruitment coördinator speel je een belangrijke rol in het stroomlijnen van het recruitmentproces binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en het recruitmentteam van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. In deze functie krijg je de kans om je te richten op specialistische zoekopdrachten en strategische coördinatie, waardoor je werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend blijft.

• Beoordelen en screenen van kandidaten, van binnenkomst tot aanbod, en bepalen of zij worden voorgesteld aan de hiring managers.
• Uitzetten van vacatures bij externe partijen en interne recruiters binnen de APK Groep.
• Ondersteunen bij specialistische zoekopdrachten en bijdragen aan de opbouw van een volwaardig recruitmentteam.
• Coördineren van interne en externe communicatie met stakeholders en zorgen voor een soepele samenwerking.
• Vertalen van kaders en richtlijnen vanuit de de holding naar praktische recruitmentstrategieën.

Gevestigd in Gorinchem, zijn wij een dynamisch familiebedrijf actief in de infrastructuur- en leefomgevingssector. We hechten waarde aan duurzame groei en kwaliteit, en investeren in onze mensen, kennisontwikkeling en samenwerking. Onze open cultuur en korte lijnen bevorderen een sterke teamgeest.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden volop kansen om je vaardigheden te verbeteren en te groeien binnen een hecht team. Sluit je aan bij ons en draag bij aan betekenisvolle projecten.

We zoeken een proactieve recruitment coördinator met sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.

• Minimaal 2-3 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Ervaring met interne en externe stakeholders.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Leidinggevende ervaring of potentie om leiding te geven.
• HBO-werk- en denkniveau.

• Salaris tussen € 3.200 en € 4.300 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Direct in dienst bij de opdrachtgever.
• Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken.
• Werken in een dynamisch familiebedrijf met korte lijnen en een open cultuur.
• Ruimte voor professionele groei en kennisontwikkeling binnen een gespecialiseerd recruitmentteam.