Interim teamleider Kwaliteitszorg Maatschappelijke Ondersteuning

ft 25303. Gemeente Huizen

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Als interim teamleider Ondersteuning Sociaal domein ga je werken voor de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (MO) in Huizen. Dit is de afdeling die passende ondersteuning biedt aan inwoners van Huizen Blaricum, Eemnes en Laren; zodat zij kunnen meedoen aan de samenleving. De afdeling, bestaande uit 7 teams, biedt integrale dienstverlening op het gebied van Lokale begeleiding, de WMO, Participatiewet, Bemiddeling naar werk, Schuldhulpverlening, Jeugdwet en leerlingenvervoer. Er heerst een informele werksfeer, er wordt hard gewerkt en er is collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. De kleinschaligheid van de gemeente maakt dat er korte lijntjes zijn met collega's en netwerkpartners.

Opdracht
Je geeft leiding aan het team kwaliteitszorg maatschappelijke ondersteuning. Dit team bestaat uit 6 medewerkers Het team werkt in 3 clusters WMO /schuldhulp, participatiewet en jeugd.

Concernbreed is er een re-organisatie gaande die gevolgd wordt door een reorganisatie van de afdeling. Het team moet zowel centraal als decentraal binnen de afdeling goed worden gepositioneerd.  De teamleiders WMO, participatiewet en jeugd zijn inhoudelijk opdrachtgever van de kwaliteitsmedewerkers. Het team bedrijfsvoering is vanwege de interne controle op rechtmatigheid betrokken. De te werven teamleider heeft een rol in het verbeteren van de processen, positionering, werkwijze van het team, en afstemming met de betrokken teamleiders over de planning inzet en capaciteit. De kwaliteitsmedewerkers voeren  ook  bezwaar en beroep uit.

Vereisten 
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein;
2. Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitscontroles op de uitvoering van de Participatiewet, jeugdwet en maatschappelijke ondersteuning, benoem dit duidelijk in je CV;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen en coachen van een team in verandertraject, benoem duidelijk in het CV wat deze aansturing en coaching in heeft gehouden;
4. Aantoonbare werkervaring met aansturen van een veranderkundige opgaven of verander traject binnen het sociaal domein (licht je antwoord duidelijk toe in het cv);
5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting of bestuurskunde;

Gunningscriteria 
6. Aantoonbaar beschikbaar om uitsluitend op locatie de opdracht uit te voeren. (20 punten);
7. Aantoonbaar woon achtend binnen een directe reisafstand van 60 minuten vanaf standplaats Huizen (20 punten);
8. Beschikbaar per 1 december 2024 voor minimaal 24-32 uur per week (20 punten);
9. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (20 punten).

Competenties

• Communicatief sterk en verbindend
• Samenwerken
• Coachen
• Inlevingsvermogen
• Beslissen, besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Overtuigen

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op  dinsdag dinsdag 2 december 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein;
  2. Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitscontroles op de uitvoering van de Participatiewet, jeugdwet en maatschappelijke ondersteuning, benoem dit duidelijk in je CV;
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen en coachen van een team in verandertraject, benoem duidelijk in het CV wat deze aansturing en coaching in heeft gehouden;
  4. Aantoonbare werkervaring met aansturen van een veranderkundige opgaven of verander traject binnen het sociaal domein (licht je antwoord duidelijk toe in het cv);
  5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting of bestuurskunde;

  6. Aantoonbaar beschikbaar om uitsluitend op locatie de opdracht uit te voeren. (20 punten);
  7. Aantoonbaar woon achtend binnen een directe reisafstand van 60 minuten vanaf standplaats Huizen (20 punten);
  8. Beschikbaar per 1 december 2024 voor minimaal 24-32 uur per week (20 punten);
  9. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (20 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?