Netwerkregisseur Zorg & Wonen

ft 25254. Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. 

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! 

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. 
 
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! 
 
Wie kiest voor werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer kiest voor werken bij een ambitieuze afdeling. In het sociaal domein werken we aan drie samenhangende kernopgaven: herstellen van bestaanszekerheid, vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. We willen winst behalen met slimme investeringen, maatschappelijk én financieel. Dit doen we in lijn met de omgevingsvisie Zoetermeer 2040, waarin geschetst wordt hoe de stad er in de toekomst fysiek, sociaal en economisch uit gaat zien. 
 
Team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie 
Het Sociaal Domein bestaat uit drie afdelingen (Beleid, Inkomen & Zekerheid en Zorg/JGH) met ieder een eigen afdelingshoofd. 
 
De functie van allround netwerkregisseur zorg& wonen is gepositioneerd in het team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie. Vanuit dit team werken ongeveer 30 collega's aan de zorg- en welzijnstaken die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de wet Publieke Gezondheid.  Het team ontwikkelt beleid, stuurt (maatschappelijke) processen, werkt aan netwerkvorming samen met de stad en in de wijken en is co-creator en opdrachtgever van welzijns- en zorginstellingen. Je werkt intensief samen met collega beleid- en netwerkregisseurs binnen het team en de afdeling Sociaal Domein breed. 

Opdracht
Binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning werk je samen met collega's aan complexe maatschappelijke opgaven die raken aan zorg, welzijn, participatie en ondersteuning. Jouw focus ligt op het versterken van de verbinding tussen zorg en wonen, met als doel een veilige, passende en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. 
 
De gemeenteraad heeft in 2021 de woonzorgvisie vastgesteld. Hierin staat hoe we als gemeente willen zorgen voor een inclusieve stad waarin iedereen - van zelfstandig wonende ouderen tot mensen met een intensieve zorgvraag - een plek heeft. Tot 2040 moeten er duizenden woningen worden aangepast of bijgebouwd, zowel voor inwoners die zelfstandig wonen met weinig tot veel zorg, als voor inwoners die niet zelfstandig wonen. Dit vraagt om samenwerking met zorgaanbieders, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, projectontwikkelaars en andere partners. Jij bent vanuit het sociaal domein de verbindende schakel tussen deze partijen. 
 
Wat ga je doen? 
Als netwerkregisseur zorg & wonen binnen het sociaal domein ben jij de verbindende kracht tussen beleid, praktijk en partners. Je werkt aan een toekomst waarin kwetsbare inwoners - zoals ouderen, mensen met een beperking, of inwoners met psychische problematiek - kunnen wonen in een omgeving die aansluit bij hun zorg- en ondersteuningsbehoeften. Je vertaalt de gemeentelijke woonzorgvisie naar concrete beleidsmaatregelen en zorgt dat deze aansluiten bij de leefwereld van inwoners. Je brengt partijen bij elkaar, zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en collega's van Stedelijke Ontwikkeling, en stimuleert samenwerking vanuit het perspectief van zorg en ondersteuning. Je neemt actief deel aan regionale overleggen en gemeentelijke programma's, waarbij je het belang van passende woonvormen voor mensen met een zorgvraag stevig op de agenda zet. Denk aan woonconcepten voor Beschermd Wonen, kleinschalige woonvormen voor ouderen, of geclusterde zorgwoningen voor mensen met een GGZ-indicatie. Daarnaast ben je betrokken bij gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten, waarin je het sociaal domein vertegenwoordigt. Je zorgt dat de randvoorwaarden voor zorg en ondersteuning - zoals nabijheid van voorzieningen, toegankelijkheid en sociale samenhang - worden meegenomen in de planvorming. Intern bouw je aan een sterk netwerk met collega's uit verschillende domeinen. Je werkt integraal en ziet domeinoverstijgende samenwerking als een vanzelfsprekendheid.  

Kortom: jij bent vanuit het sociaal domein de schakel tussen wonen, zorg en welzijn, en draagt bij aan een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen. 
 
Dit ben jij 
Je bent een ervaren beleidsadviseur met een stevige achtergrond in het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van zorg & wonen. Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen en begrijpt hoe belangrijk een passende woonomgeving is voor hun welzijn en zelfstandigheid. Je bent analytisch sterk en weet maatschappelijke opgaven te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Tegelijk ben je een doener: je houdt van aanpakken, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet mensen in beweging te krijgen. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet overtuigen, en wanneer je moet doorpakken. 
 
Je bent een verbinder pur sang. Je begrijpt de verschillende belangen van zorgaanbieders, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en gemeentelijke afdelingen, en weet deze bij elkaar te brengen. Je hebt oog voor de menselijke maat en weet beleid te maken dat werkt in de praktijk. 
 
Daarnaast ben je flexibel en nieuwsgierig. Je vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe thema's binnen het sociaal domein en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende dossiers. Je hebt een brede blik, denkt in kansen en draagt actief bij aan vernieuwing.  

Vereisten 
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein zorg en wonen;
2. Aantoonbare werkervaring met beleid/ netwerkregie binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterreinen zorg en wonen, in het Sociaal Domein en/of Zorg (25 punten); 
6. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor 32 uur per week (25 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met ruime ervaring of een afgeronde universitaire opleiding met aantoonbare ervaring met genoemde werkzaamheden;
- Kennis van meerdere deelterreinen van het Sociaal domein, en specifiek van het beleidsterrein wonen en zorg; ervaring met bouwprojecten is een pré 
- Je bent een stevige gesprekspartner en hebt bewezen resultaten te halen binnen een uitdagend netwerk in combinatie met een sterke bestuurlijke ambitie; 
- Je bent een echte netwerker en kan snel verbanden leggen en goede samenwerkingsrelaties aangaan met onze maatschappelijke partners en met jouw collega's; 
- Je bent nieuwsgierig en daadkrachtig en beweegt je gemakkelijk in een complex krachtenveld van partijen; 
- Je kan je snel nieuwe materie eigen maken en hierop een visie ontwikkelen; 
- Je hebt ideeën en weet anderen te motiveren hierin mee te gaan; 
- Je hebt een enthousiaste en prettige persoonlijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan. 
- Je hebt ervaring met gemeentelijke bestuurlijke advisering en processen. 

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg.  

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein zorg en wonen;
  2. Aantoonbare werkervaring met beleid/ netwerkregie binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;

  3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterreinen zorg en wonen, in het Sociaal Domein en/of Zorg (25 punten); 
  6. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor 32 uur per week (25 punten); 
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten). 

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?