Eerste monteur elektrotechniek

Als eerste monteur elektrotechniek werk je aan diverse uitdagende projecten die variëren van eenvoudige installaties tot complexe systemen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team van 30 specialisten en fungeert als aanspreekpunt voor zowel collega’s als klanten. Met jouw ervaring en leiderschap zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en draag je bij aan de hoge kwaliteit waar het bedrijf om bekend staat. Dit alles doe je in een informele werkomgeving waar vertrouwen, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Leidinggeven aan een team van 3 monteurs en hen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Installeren, onderhouden en opleveren van elektrotechnische systemen, van eenvoudig tot zeer complex.
• Beslissingen nemen en oplossingen aandragen bij technische uitdagingen tijdens projecten.
• Contact onderhouden met klanten en zorgen voor een zorgvuldige en tijdige oplevering van projecten.
• Samenwerken met collega’s en vertrouwen op een uitstekende werkvoorbereiding.

Onze opdrachtgever in Vught is een toonaangevende elektrotechnische dienstverlener, gespecialiseerd in beveiliging, domotica en zorgtechnologie. Met een focus op innovatieve projecten en complexe installaties, bieden zij technische oplossingen die de functionaliteit van gebouwen verbeteren.

Je werkt in een team van 30 gedreven specialisten waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, in een informele sfeer waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.

We zoeken een ervaren eerste monteur elektrotechniek met leidinggevende vaardigheden.

• Afgeronde monteursopleiding (niveau 3) in elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring als eerste monteur.
• Ervaring met utiliteitswerken en renovaties.
• Leidinggevende ervaring met een team van 3 monteurs.
• Sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.

• Een salaris vanaf €2.700 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van minimaal 32 uur, met de mogelijkheid om fulltime te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei door middel van diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een informele werksfeer waarin vakmanschap, samenwerking en jouw inbreng centraal staan.
• Vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid in een omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd.