Teamleider Sociaal Domein

ft 25169. Gemeente IJsselstein

Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor 'ons stadje'.

Opdracht
Het betreft inhuur voor 4 maanden (december 2025 t/m april 2026), 32 uur per week als teamleider voor team sociaal domein.

Het betreft het integraal leidinggeven aan team sociaal domein dat bestaat uit circa 45 medewerkers (waarvan gedeeltelijk inhuur) die de uitvoerende taken verzorgen op het gebied van jeugdzorg, inburgering en Wmo. Ook de thema's als bemoeizorg, groepsaanpak en samen veilig hebben een plek in dit team. Het team werkt nauw samen met het team Samenleving, dat verantwoordelijk is voor de beleidsmatige kant van het sociaal domein.

In de hulpstructuur kent het team een coördinator, 2 kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper. Daarnaast zal een collega teamleider bijspringen voor bedrijfsvoeringstaken op het gebied van financien en personeel.

Behalve de dagelijkse aansturing wordt van de teamleider verwacht dat hij na afloop van deze opdracht adviezen oplevert over:

• Het procesmatig en formatief verder inregelen van het team vanuit de opgaven uit de hervormingsagenda jeugd, het toekomstscenario en de concretisering dat de problematiek in het sociaal domein steeds complexer wordt (psychische problematiek, waakvlamfunctie, veiligheidsissues ook in samenwerking met de ketenpartners).
• De benodigde hulpstructuur/formatie om het team sociaal domein te laten draaien zonder dat de wachtlijsten oplopen dan wel er steeds extern ingehuurd wordt.

Daarnaast geeft de teamleider opdracht aan en begeleiding voor:

• Het opstellen van plan van aanpak voor het terughalen uit de regio en inregelen per 1-1-2028 van de aanbesteding en het contractenbeheer WMO, met de daarbij behorende backoffice die in het team moet landen.
• Het borgen van het functioneel applicatiebeheer van "Zorgned" binnen het team.
• De vervolgstappen ten aanzien van de gewenste groepsaanpak, in samenwerking met Openbare orde en veiligheid en de coördinator complexe jeugdproblematiek.
• De verdere verkenning naar de wijze waarop in de toekomst samengewerkt wordt met de gemeente Lopik ten aanzien van inburgering.

We hebben graag de mogelijkheid tot verlening om de adviezen door jou vanaf 1 april 2026 te laten implementeren samen met de huidige teamleider.

Vereisten 
1. Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van de een gemeente met een team grote tussen de 30 a 45 medewerkers;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichting (40 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg  (35 punten);
5. Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesnota's over het sociaal domein (25 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van de een gemeente met een team grote tussen de 30 a 45 medewerkers;

  3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichting (40 punten);
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg  (35 punten);
  5. Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesnota's over het sociaal domein (25 punten);
  

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  7. Per wanneer be je beschikbaar?