Gemeente Neder-Betuwe staat niet stil. Om alle opgaven nu en in de toekomst goed op te kunnen pakken zorgen wij voor een toekomstbestendige organisatie. We werken aan cultuur en leiderschap, strategie, systemen en processen en wijzigen onze organisatiestructuur. Eén van onze huidige adjunct-managers Bedrijfsvoering heeft een nieuwe baan. Omdat we nog niet weten hoe de functie van leidinggevenden in de nieuwe organisatiestructuur (per 1 juli 2026) wordt ingevuld zoeken wij tijdelijke invulling voor deze functie. In de loop van de tijd kan de opdracht qua inhoud (teams, vakgebieden) en omvang worden aangepast. Wij verwachten daarin flexibiliteit van de kandidaat.
Als adjunct-afdelingsmanager is geen dag hetzelfde! Het ene moment coach je je medewerkers om zo zelfstandig mogelijk te werken en begeleid je hen in de doorontwikkeling van de organisatie, het volgende moment ben je de stevige sparringpartner voor het MT bedrijfsvoering. Je weet wat er in de samenleving speelt en voor welke uitdagingen de gemeente staat. Daarom benader je onderwerpen vanuit een breed perspectief en verbind je alle vakgebieden met elkaar. Je bent in staat om boven de materie te staan en vanuit een helicopterview ‘buiten met binnen’ te verbinden en zodoende een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van de organisatorische en bestuurlijke doelstellingen.
Werkzaamheden • Het coachen en aansturen van jouw medewerkers (in de teams Communicatie, Financiën, Inkoop en Juridische zaken) in tijden van verandering. • Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling door vertrouwen te creëren, verantwoordelijkheid te geven en te sturen op houding en gedrag. • De formulering van doelstellingen voor jouw teams en samen met medewerkers de vertaalslag maken naar concrete werkzaamheden en te behalen prestaties. Je stuurt op de realisatie hiervan, waarbij kwaliteit en service belangrijke uitgangspunten zijn.
• Ambtelijk opdrachtgeverschap voor een aantal projecten. • Stimulering vanuit jouw rol binnen Bedrijfsvoering rondom integraal (samen)werken binnen de pijler en de organisatie.