Projectleider Asielopvang

ft 25037. Gemeente Vijfheerenlanden

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de opgave die er ligt. Specifiek voor het realiseren van een duurzame asielopvang locatie waarbij tevens ingezet wordt op integratie in samenwerking met het COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.

Hierbij horen de volgende werkzaamheden:

• Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang;
• Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
• Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
• Afstemming met collega's binnen fysiek en sociaal domein;
• Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
• Actieve sparringpartner/adviseur voor collega's binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, omgevingsmanagement, planologie en/of vastgoed;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang;
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang, benoem dit duidelijk in het CV;
6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in concreet benoemde complexe vraagstukken gericht op asiel of ontheemden, benoem dit duidelijk in het CV;

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
7. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor; (20 punten)
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten en affiniteit met asielopvang; (30 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden; (20 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders, benoem dit duidelijk in het CV; (20 punten)
11. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOO verzoeken. (10 punten)

Competenties

• Stressbestendig
• Creatief
• Lef
• Daadkrachtig
• Kritisch
• Analytisch
• Politiek-bestuurlijk sensitief

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025, van 14.00 uur tot 17.00 uur. 

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, omgevingsmanagement, planologie en/of vastgoed;
  2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang;
  4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
  5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang, benoem dit duidelijk in het CV;
  6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in concreet benoemde complexe vraagstukken gericht op asiel of ontheemden, benoem dit duidelijk in het CV;

  7. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor; (20 punten)
  8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten en affiniteit met asielopvang; (30 punten)
  9. Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden; (20 punten)
  10. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders, benoem dit duidelijk in het CV; (20 punten)
  11. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOO verzoeken. (10 punten)

  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?