Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening

ml. T181055

Gemeente Utrecht

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Opdrachtomschrijving (de taken):
De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming. 

Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau. 
Adviseren van: 

• de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. Ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR.  
• de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad. 
• Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen. 
• Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio  
• Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. Nauw optrekken met collega's van UWV).  
• Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en WenI). 
• Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep WvI). 
• Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang. 
• Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken 

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

Jij hebt:

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
• je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio
• Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.
• Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Geef een voorbeeld van een situatie waarin je samen met de regio (externe partijen) werkte aan een beleidsvoorstel dat regionaal goed aansloot, maar waarbij je tijdens de interne afstemming merkte dat een belangrijke afdeling het er niet mee eens was. Hoe ben je daarmee omgegaan en met wie heb je toen geschakeld?

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen. 
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen. 
• Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg. 
• Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega's en samenwerkingspartners. 
• Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. 
• Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen. 
• Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. 

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
  2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  3. Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
  4. je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio
  5. Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.
  6. Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
  7. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je samen met de regio (externe partijen) werkte aan een beleidsvoorstel dat regionaal goed aansloot, maar waarbij je tijdens de interne afstemming merkte dat een belangrijke afdeling het er niet mee eens was. Hoe ben je daarmee omgegaan en met wie heb je toen geschakeld?
  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.