Projectleider energiesystemen gebouwde omgeving

zo 2024. Gemeente Veldhoven

Opdrachtomschrijving

De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen.

Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collega's aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving, samen met inwoners, corporaties en andere partners.

Om dit te realiseren zoekt de gemeente een tijdelijke projectleider energiesystemen gebouwde omgeving die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten.

De gemeente wil in de komende periode concrete stappen zetten in de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving.
De projectleider levert tijdelijke expertise, begeleidt processen en zorgt voor de realisatie van op te leveren resultaten die bijdragen aan het nieuwe energiebeleid en de voorbereiding van een vervolgprogramma energietransitie.

De projectleider levert de volgende resultaten op:

Projectplan energiesystemen City-centrum en De Run

o    Uitgewerkt plan (technisch, financieel en organisatorisch) voor integratie van duurzame energiesystemen in de herontwikkeling van het Citycentrum en bedrijventerrein De Run.

o    Draagvlak geborgd bij betrokken interne afdelingen en externe partners (corporaties, marktpartijen).

o    Het projectplan bevat tevens een overzicht van relevante stakeholders en een samenwerkingsagenda met concrete afspraken en vervolgstappen.

Pilotproject buurtinitiatief

o    Procesbegeleiding en oplevering van een concreet voorstel voor minimaal één buurtinitiatief (bijv. Buurtbatterij of kleinschalig warmtenet).

o    Inclusief projectopzet met haalbaarheidsanalyse en afspraken met betrokken bewoners en partners.

Inhoudelijke bijdrage aan adviesnotitie energietransitie - rolverdeling en besluitvorming

o    De projectleider levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een advies aan college/management over inrichtingsvarianten voor rolverdeling, besluitvorming en eigendom/financiering van energiesystemen.

o    De inbreng van de projectleider richt zich op de technische en organisatorische onderbouwing, zodat het advies concreet toepasbaar is bij de voorbereiding van het nieuwe programma energietransitie.

De werkzaamheden bestaan uit:

·         Leiden en coördineren van (deel)projecten gericht op energiesystemen in de gebouwde omgeving.

·         Uitwerken van projectopzetten inclusief technische en financiële haalbaarheid en randvoorwaarden.

·         Begeleiden van onderzoeken, zoals technische variantenstudies, bodemonderzoek e.d.

·         Begeleiden van participatieprocessen met bewoners en maatschappelijke partners.

·         Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en regionale samenwerkingsverbanden.

·         Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met onderbouwde adviezen.

Kandidaatomschrijving

De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. Daarbij:

·         Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever.

·         De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen.

·         Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing.

·         Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.

Gewenste competenties:

·         HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.

·         Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.

·         Kennis van warmtesystemen, decentrale opwek, netinfrastructuur en energiestrategieën.

·         Ervaring met stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

·         Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Interviewplanning

De gesprekken zullen eind november plaatsvinden.

Toelichting op rooster

Werkdagen bespreekbaar.

Eisen

VOG

Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleidingsniveau

Minimaal opleidingsniveau: HBO

• HBO (10 %)
• HBO/WO (15 %)

Weging: 15 %

Werkervaring

Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring.

• Minder dan 5 jaar (5 %)
• Meer dan 5 jaar (10 %)

Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de interviews zal worden gekeken naar kwaliteiten en match met het team.Weging: 25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
  2. Minimaal opleidingsniveau: HBO
  3. Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring.

  4. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  5. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  6. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.