Consulent Voorliggende Voorzieningen

ft. 24848

Gemeente Zutphen

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
De gemeente Zutphen wil inwoners die inkomensondersteuning ontvangen zo goed mogelijk ondersteunen bij het realiseren van hun recht op inkomenszekerheid. We vermoeden dat een deel van deze inwoners mogelijk recht heeft op een voorliggende voorziening, zoals Wajong, WAO, ANW, WIA of Ziektewet. Om ervoor te zorgen dat niemand rechten misloopt, willen we het volledige bestand (+/- 1500 dossiers) zorgvuldig en met aandacht doornemen. Voorzieningen die kunnen leiden tot volledige uitstroom, zoals de Wajong, vragen hierbij extra aandacht.

Daarom wordt een bestandscontrole uitgevoerd en bieden we inwoners waar nodig ondersteuning bij het aanvragen van hun recht. Wij zoeken twee consulenten voorliggende voorzieningen die deskundig zijn in het signaleren en aanvragen van voorliggende regelingen én in staat zijn de gemeente te adviseren en collega's te versterken in hun vakmanschap. De gemeente Zutphen wil deze twee consulenten inhuren op uurtarief.

De gemeente Zutphen vraagt:

• Een inschatting van het aantal uren dat nodig is om het volledige bestand van circa 1500 dossiers te onderzoeken. 
• Een inschatting van de verwachte financiële effecten, inclusief het percentage te verwachten volledige en gedeeltelijke uitstroom.

De consulenten:

• Werken zelfstandig volgens de geldende regels en afspraken binnen de gemeente Zutphen.
• Screenen minimaal 200 dossiers per maand per FTE en zijn beschikbaar voor vragen van collega's.
• Voeren, waar nodig, vervolgonderzoek uit. Dit kan onder andere betekenen dat je contact opneemt met inwoners om de situatie volledig en zorgvuldig in beeld te brengen.
• Betrekken de inwoner en de kwaliteitsmedewerker wanneer sprake is van een mogelijk recht op een voorliggende voorziening. Waar passend stem je ook af met de consulent werk.
• Begeleiden het volledige proces tot en met realisatie van de voorziening, zodat inwoners goed worden geholpen en de gemeente wordt ontzorgd.
• Ondersteunen inwoners bij bezwaarprocedures wanneer zij samen constateren dat besluiten van SVB of UWV mogelijk onjuist zijn. Bij langdurige trajecten bewaakt de consulent het dossier en houdt de gemeente inzicht in de lopende zaken.
• Ondersteunen de consulent inkomen bij het opstarten van een mutatie- of beëindigingsonderzoek, zodra een voorziening wordt toegekend.

Samenwerking en kennisdeling

• De werkzaamheden worden zo uitgevoerd dat collega's van de gemeente niet worden belast met extra uitvoerende taken. Wel worden consulenten proactief en transparant geïnformeerd over lopend onderzoek.
• De consulenten inkomen zijn beschikbaar als vraagbaak, dragen actief kennis over en stimuleren deskundigheidsbevordering binnen het team.
• Consulenten kunnen dossiers aandragen voor advies of aanvullend onderzoek.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite Sociaal Domein;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met complexe arbeidsongeschikheidsregelingen (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare afgeronde inhoudelijke sessies/ trainingen of relevante cursussen in de afgelopen 3 jaar, om te investeren in vaktechnische ontwikkeling (Licht dit duidelijk toe in het cv).

Gunningscriteria te beoordelen 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het bepalen van het recht op Voorliggende Voorzieningen zoals WW, ZW, TW, Wajong, WIA, ANW en WAO (Benoem dit duidelijk in het cv) (70 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij UWV als Medewerker Bezwaar UWV of Procesbegeleider SMZ van UWV (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 november 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite Sociaal Domein;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Aantoonbare werkervaring met complexe arbeidsongeschikheidsregelingen (Benoem dit duidelijk in het cv);
  4. Aantoonbare afgeronde inhoudelijke sessies/ trainingen of relevante cursussen in de afgelopen 3 jaar, om te investeren in vaktechnische ontwikkeling (Licht dit duidelijk toe in het cv).

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het bepalen van het recht op Voorliggende Voorzieningen zoals WW, ZW, TW, Wajong, WIA, ANW en WAO (Benoem dit duidelijk in het cv) (70 punten);
  6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij UWV als Medewerker Bezwaar UWV of Procesbegeleider SMZ van UWV (30 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?