HR Adviseur

ggdzwh 1191.

Opdrachtomschrijving

Een goede sparringpartner

Kunnen onze leidinggevenden en medewerkers goed met jou sparren? Ben jij een strategisch denker met hart voor mensen en voor het ontwikkelen van modern HR beleid? Zo ja,

kom dan GGD Zaanstreek-Waterland versterken als Human Resources (Beleids)Adviseur 24 uur

Geen dag is hetzelfde binnen team HR. Zo ben je onderweg naar een van onze locaties om een pensioentraject te bespreken en zo sluit je aan in het directie management teamoverleg om jouw nieuwe beleidsvoorstel te presenteren. Daarom zoeken wij tijdelijk, ter versterking van ons team, een HR-adviseur die het hele palet beheerst: van beleidsontwikkeling en het ontwikkelen van HR-instrumenten tot het zijn van een betrokken sparringpartner voor het leidinggevenden en onze medewerkers van het organisatieonderdeel Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Je vertaalt actuele ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en praktische HR-instrumenten. Verder ontwikkel je HR-regelingen en doet hiervoor voorstellen, adviseer je over uiteenlopende personele vraagstukken en voer je gesprekken op diverse niveaus. Je draagt bij aan thema's zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, ontwikkelen en opleiden, implementatie CAO trajecten.

Kandidaatomschrijving

Een mooie baan voor jou? Lees dan verder

Ben je een HR generalist met kennis van actuele wet- en regelgeving op het werkgebied en heb je een relevante hbo-opleiding afgerond? Dat klinkt al goed. Ben je van nature analytisch, overtuigend en verbindend? Schakel je graag tactisch en strategisch, weet je beleid succesvol te implementeren? En werk je graag in een veranderende omgeving. Dan hopen wij je binnenkort te spreken!

Interviewplanning

Op vrijdag 21 november 2025 vinden de gesprekken plaats.

Toelichting op rooster

De kandidaat is bereid om op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor te werken. Afwijken op dit aantal uur per week is niet wenselijk.

Eisen

HBO/WO werk- en denkniveau

Je beschikt over een relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau. Graag geel markeren in het CV.

Werkervaring

Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie. Graag geel markeren in het CV.

Wet verbetering Poortwachter

Je hebt kennis van WvP en ervaring met poortwachterstrajecten.

HR beleid

Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid.

AFAS

Je hebt ruime ervaring met Afas.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat kan in 250 woorden uitleggen waarom hij/zij geschikt is voor de functie.

Weging:10 %

Werkervaring

Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie. Graag geel markeren in het CV.

Weging:20 %

Wet verbetering Poortwachter

Je hebt kennis van WvP en ervaring met poortwachterstrajecten.

Weging:10 %

HR beleid

Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid.

Weging:10 %

Afas

Je hebt ruime ervaring met Afas.

Weging:10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team/de organisatie. 
In het gesprek wordt ingegaan op de competenties zoals analytisch, integriteit, klantgericht, organisatiesensitiviteit, samenwerkend en strategisch.

Weging:20 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je beschikt over een relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau. Graag geel markeren in het CV.
  2. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie. Graag geel markeren in het CV.
  3. Je hebt kennis van WvP en ervaring met poortwachterstrajecten.
  4. Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid.
  5. Je hebt ruime ervaring met Afas.
  6. De kandidaat kan in 250 woorden uitleggen waarom hij/zij geschikt is voor de functie.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.