Bestuurslid

Bestuur

De Stichting Nederlands Uitvaartmuseum heeft een bestuur‑directiemodel met een bestuur op afstand. Er is een kleine staf geleid door een directeur. Er werken circa veertig vrijwilligers. De stichting is een culturele ANBI, lid van de Museumvereniging en staat ingeschreven in het Museumregister. De structurele financiering komt vooral van grote uitvaartorganisaties, de gemeente Amsterdam (Kunstenplan) en het Vaillantfonds. We volgen de Governance Code Cultuur. Het bestuur heeft de eindverantwoordelijkheid en vergadert circa vijf keer per jaar, waarvan een met de Raad van Advies. De functie van bestuurslid is onbezoldigd, een reiskostenvergoeding is mogelijk.

Het bestuur breidt uit naar zes leden. We zoeken in aanvulling op de zittende leden specifiek naar een bestuurslid met een museumprofiel en een visie op en ervaring met vernieuwende museale producties. Iemand met kennis van bedrijfsvoering en/of organisatorische vraagstukken in een museale context.

Bestuursleden van Museum Tot Zover hebben de volgende competenties:

• Affiniteit met het inhoudelijke doel van de instelling;
• Ervaring als bestuurder op afstand;
• Ervaring in of affiniteit met de culturele sector of de creatieve industrie;
• Sparringpartner kunnen zijn voor de directeur;
• Beschikking over een relevant netwerk;
• En verder: objectiviteit, samenwerkingsvermogen, ondernemerschap, beoordelingsvermogen en analytisch vermogen.

Het is noodzakelijk dat het bestuur een afspiegeling vormt van de doelgroep van het museum en van de samenleving. Dit betekent dat we streven naar diversiteit binnen het bestuur in termen van leeftijdsopbouw, man/vrouw verhouding en persoonlijke/culturele achtergrond. Zie samenstelling bestuur

De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kunt u contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

Belangstellenden kunnen hun cv en motivatie voor 27 november 2025 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. Sollicitatie Bestuur Tot Zover.