Adviseur stedelijke warmtetransitie

ml 0030740. Gemeente Rotterdam

Waar ben jij van?

Jij bent van het oplossen van complexe vraagstukken over het warmtesysteem van nu en die van in de toekomst. Rotterdam staat namelijk voor een grote verstedelijkingsopgave. Ook het Rotterdamse warmtesysteem is sterk in ontwikkeling. Als adviseur stedelijke warmtetransitie werk jij op dit snijvlak. Hierbij heb je een rol bij het adviseren van (gebieds)ontwikkelaars, de doorontwikkeling van het stedelijke warmtesysteem maar ook bij hoe je regelgeving zo goed mogelijk invult om tot dit wenselijke warmtesysteem te komen.

Jouw functie

Je hebt diverse dossiers onder je hoede die het stedelijk warmtesysteem raken zoals de ontwikkeling van bronnen als geothermie, het temperatuurregime maar ook onze positie in de Regionale Energiestrategie (RES). Zo kom je met vele stakeholders in aanraking waar jij een goede gesprekspartner voor bent zonder de gemeentelijke belangen uit het oog te verliezen. Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van het warmtesysteem in zijn geheel. Met de Wet collectieve warmte (Wcw) in aantocht, waarin wij als gemeente een regierol krijgen in de warmtetransitie, zal de nadruk daarbij vooral ook liggen op de vertaling van jouw systeemkennis en strategische blik naar de uitvoering/invulling van onze nieuwe wettelijke taak.

Daarnaast zal je specifiek adviseren rondom het warmtesysteem bij lopende gebiedsontwikkelingen. Zaken die daar voorbij komen zijn:
• Hoe we het stads brede beleid, het nieuwe juridische speelveld en de kaders en visie kunnen vertalen naar gebiedsniveau;
• Hoe we de publieke belangen (betaalbaarheid, leveringszekerheid, duurzaamheid) daarbij kunnen borgen;
• Welke (ruimtelijke) systeemkeuzes en andere afspraken we daarvoor vroegtijdig moeten maken op gebiedsniveau;
• Welke koppelkansen er zijn tussen bestaande/nieuwe stad;
• Hoe we de gemaakte systeemkeuzes kunnen borgen.

Zo ga je bijvoorbeeld direct aan de slag bij grote gebiedsontwikkelingen zoals Merwevierhaven en Rijnhaven om mee te denken over de realisatie van de daar geldende warmteplannen en deze te volbrengen tot aan contractering met warmtepartijen.

Je bewaakt in alle gevallen continu de samenhang met stedelijk beleid en afspraken, juridische kaders en zoekt de afstemming met andere onderdelen van het energiesysteem (elektriciteit systeem, bodemenergieplan, onder-/bovengrond, warmteprogramma). Dit is een complex speelveld met vele belangen waarin jij je een weg weet te vinden, de belangen bij de stedelijke warmtetransitie weet te borgen en tot gedegen advies komt. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met warmte-collega's en andere experts kom je door te sparren en het combineren van (o.a. Strategische, juridische, technische) kennis tot een oplossing. Deze oplossing kan jij vervolgens vertalen naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren over vraagstukken die spelen bij gebiedsontwikkeling omtrent het energiesysteem waar dit het stedelijke warmtesysteem raakt (van advisering over het systeem tot aan de inhoudelijke contractering met partijen van het systeem);
• Adviseren vanuit de gemeentelijke belangen bij de warmtetransitie binnen de regio/provincie zoals binnen de RES;
• Adviseren over de doorontwikkeling van het warmtesysteem zowel vanuit specifieke bronnen (zoals geothermie) tot aan wenselijke doorontwikkeling van bestaande warmtenetten en benodigde inpassing in de onder-/bovengrond;
• Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie, waarbij je de publieke belangen rondom de stedelijke warmtetransitie altijd in beeld houdt;
• Gesprekspartner van verschillende stakeholders zowel intern als extern op thema's rondom het stedelijke warmtesysteem waarin jij de gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie uitdraagt;
• Zorgdragen voor draagvlak binnen de opgave/afdeling/breder binnen of buiten de gemeente om advisering succesvol om te zetten naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.

Jouw profiel

Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp Warmte is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type. Iemand met affiniteit met de inhoud, het juridische speelveld en gevoel voor het proces. Je bent analytisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Dit maakt jou de ideale sparringpartner. Je bent goed in het vertalen van stedelijk beleid naar de praktijk en andersom. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen hierin goed meenemen en bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken. Vervolgens agendeer je deze op de juiste tafel en komt met voorstellen voor oplossingen. Daarbij ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Verder beheers je de Nederlandse taal goed en communiceer je duidelijk.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het geven van adviezen rondom stedelijke warmtesystemen;
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met:

• Concessies/ andersoortige afspraken/ onderhandelingen of aanbestedingen met warmtebedrijven (juridische context);

• Advisering over de doorontwikkeling van het warmtesysteem incl. Bronnen;

• (Bestuurlijke) besluitvorming op dit vlak inclusief (complexe) afstemming met interne en externe stakeholders.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijke of soortgelijke functie, opgedaan bij een gemeentelijke of overheidsinstelling;
• Je bent bekend met de ontwikkelingen op het gebied van warmte en daarbij relevante wetgeving (zoals Omgevingswet en wet collectieve warmte), opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt werkervaring met warmtesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

De afdeling

Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt onderdeel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het thema verduurzaming. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en signaleren waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen is. Hoe we dat doen? We doen dit aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, we ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en we werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we op de afdeling bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse soorten afdelingsactiviteiten.

Onze organisatie

Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt minimaal een afgeronde academische opleiding;

  2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het geven van adviezen rondom stedelijke warmtesystemen;

  3. Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met:

     • Concessies/ andersoortige afspraken/ onderhandelingen of aanbestedingen met warmtebedrijven (juridische context);

     • Advisering over de doorontwikkeling van het warmtesysteem incl. Bronnen;

     • (Bestuurlijke) besluitvorming op dit vlak inclusief (complexe) afstemming met interne en externe stakeholders.

  4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijke of soortgelijke functie, opgedaan bij een gemeentelijke of overheidsinstelling;
  5. Je bent bekend met de ontwikkelingen op het gebied van warmte en daarbij relevante wetgeving (zoals Omgevingswet en wet collectieve warmte), opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
  6. Je hebt werkervaring met warmtesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.