Manager Research en Ontwikkeling

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech maakindustrie en ontwikkelt en produceert industriële elektronische oplossingen en systeemintegraties voor zakelijke klanten. Het bedrijf werkt aan technische projecten waarin specialistische kennis van hardware en geïntegreerde systemen centraal staat en waar professionalisering van processen en samenwerking essentieel is. De organisatie richt zich op ontwikkeling, productie en professionalisering van technische producten en systemen. De functie van Manager Research en Ontwikkeling speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van de Engineering-afdeling, het coachen van technische medewerkers en het implementeren van verbeteringen in project- en kwaliteitsmanagement. Vanuit Helmond geeft deze rol leiding aan een team van engineers en vertaalt zij strategische doelen naar uitvoerbare plannen. Het salaris is duidelijk vastgesteld en bedraagt €4500 - €5900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. De organisatie biedt 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, een pensioenregeling en een studieregeling voor medewerkers. Werktijden zijn flexibel en er is veel aandacht voor een informele werksfeer en samenwerking tussen afdelingen.

Wil jij in regio Helmond tot €5900verdienen als Manager Research en Ontwikkeling? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Manager Research en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van de Engineering-afdeling.

• Als Manager Research en Ontwikkeling stuur je dagelijks een team van Embedded Software Developers, Hardware Engineers en een Projectmanager aan en coach je hen richting resultaat.
• Je brengt structuur en processen aan en zorgt dat engineers optimale randvoorwaarden hebben om te presteren.
• Je bewaakt prioriteiten, capaciteit en voortgang binnen projecten en stemt af met interne en externe stakeholders.
• Je vertaalt strategische bedrijfsdoelstellingen naar heldere, uitvoerbare plannen en implementeert continu verbeteringen in processen en samenwerking.
• Je rapporteert voortgang en resultaten aan het managementteam en draagt bij aan organisatieontwikkeling binnen de engineeringfunctie.

Functie-eisen:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek, Technische Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het aansturen en coachen van technische teams in een ontwikkelomgeving.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en organisatieontwikkeling binnen de maakindustrie.
• Affiniteit met embedded systemen, hardware en elektronica en begrip van ontwikkel- en testprocessen.
• Coachende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om structuur en richting aan te brengen.
• Resultaatgericht, analytisch en in staat om prioriteiten te stellen; goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Salaris: €4500 - €5900 bruto per maand
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelbudget
• Pensioenregeling
• Studieregeling
• Flexibele werktijden en informele teamsfeer