Preventiemedewerker

Wat ga je doen?

De werkzaamheden van de preventie medewerker bestaan uit:

• het controleren van gebouwen en inrichtingen op brandveiligheid en andere onveilige situaties;
• het borgen van/het toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften;
• het geven van adviezen i.r.t. Preventieve voorzieningen;
• het organiseren van voorlichting inzake preventie t.b.v. Personeel van het eigen bedrijf;
• het vastleggen van bevindingen inzake preventie.

Verder ondersteund de preventie medewerker de adviseur AVM bij::

• het onderzoeken en nader duiden van risico's ten behoeve van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E);
• het verzamelen van informatie ten behoeve van het opstellen van het Plan van Aanpak (PVA) vanuit de RI&E;
• het opstellen van rapportages en verbetervoorstellen t.b.v. De RI&E
• het bewaken van de voortgang van de RI&E en het PVA.

Tevens is hij/zij contactpersoon op locatie voor het Hoofd Diensteenheid/Commandant en de sectie AV&M, door:

• het maken van afspraken voor de planning en uitvoering van RI&E's;
• het organiseren en plannen van safety walks op locatie;
• het begeleiden en aansturen van junior preventiemedewerkers.

De preventie medewerker kan worden ingezet voor het uitvoeren van de LMRA en RAO.

Wie zoeken we

Opleiding:
MBO werk- en denkniveau

Vereist:
Vakgerichte deskundigen opleiding, bij voorkeur een afgeronde operationele veiligheidskundige (OVK)

Gewenst:
(cursus) Schriftelijk/adviserend rapporteren

Ervaring:

Vereist:
Aantoonbare ervaring in/met het vakgebied Veiligheid, Gezondheid en Milieu
Ervaring in/met Defensieorganisatie

Competenties:

• Resultaatgericht;
• Omgevingsgericht;
• Analyseren;
• Mensgericht.

Fysieke eisen:

• In staat zijn tot het uitvoeren van inspecties ter plaatse.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 6
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €3.850 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien je een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando Sectie Arbo Veiligheid & Milieu

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De afdeling BVO is belast met het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren,
verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de bedrijfsvoering binnen DOSCO. Deze change van de bedrijfsvoering wordt vaak projectmatig aangepakt. Daarnaast geeft de afdeling BVO invulling aan informatiemanagement en borgt dat de organisatie over de juiste IV- en logistieke middelen beschikt en deze goed gebruikt. Daarbij draagt BVO ook zorg voor het “demandmanagement”, “projectmatige aanschaf” van systeem- en/of ketenlogistieke artikelen en instandhouding daarvan.
De afdeling BVO werkt in beginsel volgens het dedicated principe waarbij een deel van de centraal belegde capaciteit decentraal bij de divisies en NLDA wordt ingezet. De gebundelde en centraal aangestuurde ondersteuning leidt tot uniforme werkmethodieken, vereenvoudiging van processen en eenduidige koppelvlakken.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €2.900 ~ €3.850 salaris Niveau: Mbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 13 november 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Preventiemedewerker Wat ga je doen?

De werkzaamheden van de preventie medewerker bestaan uit:

• het controleren van gebouwen en inrichtingen op brandveiligheid en andere onveilige situaties;
• het borgen van/het toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften;
• het geven van adviezen i.r.t. Preventieve voorzieningen;
• het organiseren van voorlichting inzake preventie t.b.v. Personeel van het eigen bedrijf;
• het vastleggen van bevindingen inzake preventie.

Verder ondersteund de preventie medewerker de adviseur AVM bij::

• het onderzoeken en nader duiden van risico's ten behoeve van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E);
• het verzamelen van informatie ten behoeve van het opstellen van het Plan van Aanpak (PVA) vanuit de RI&E;
• het opstellen van rapportages en verbetervoorstellen t.b.v. De RI&E
• het bewaken van de voortgang van de RI&E en het PVA.

Tevens is hij/zij contactpersoon op locatie voor het Hoofd Diensteenheid/Commandant en de sectie AV&M, door:

• het maken van afspraken voor de planning en uitvoering van RI&E's;
• het organiseren en plannen van safety walks op locatie;
• het begeleiden en aansturen van junior preventiemedewerkers.

De preventie medewerker kan worden ingezet voor het uitvoeren van de LMRA en RAO.

Wie zoeken we

Opleiding:
MBO werk- en denkniveau

Vereist:
Vakgerichte deskundigen opleiding, bij voorkeur een afgeronde operationele veiligheidskundige (OVK)

Gewenst:
(cursus) Schriftelijk/adviserend rapporteren

Ervaring:

Vereist:
Aantoonbare ervaring in/met het vakgebied Veiligheid, Gezondheid en Milieu
Ervaring in/met Defensieorganisatie

Competenties:

• Resultaatgericht;
• Omgevingsgericht;
• Analyseren;
• Mensgericht.

Fysieke eisen:

• In staat zijn tot het uitvoeren van inspecties ter plaatse.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 6 €2.900 bruto per maand €3.850 bruto per maand Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien je een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de...