Adviseur gezonde leefomgeving

Maak impact door te werken aan een gezondere leefomgeving! Word onderdeel van GGD Haaglanden als adviseur gezonde leefomgeving.

Ben jij gepassioneerd over het creëren van een gezonde leefomgeving? De regio Haaglanden heeft ambitieuze plannen binnen het omgevingsbeleid om dit te realiseren. Het is jouw inzet die deze visie tot leven kan brengen. Sta jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wij zoeken een gedreven expert zoals jij om onze afdeling Leefomgeving bij GGD Haaglanden te versterken.

Wat ga je doen?

In deze afwisselende functie adviseer je gemeenten, ketenpartners en inwoners over gezondheidsrisico's die samenhangen met binnen- en buitenmilieu, leefomgeving en milieu-incidenten in de regio Haaglanden.

Verder:

• Behandel je vragen, klachten en meldingen van inwoners in de regio over gezondheidseffecten die samenhangen met milieu (-incidenten) en leefomgeving. Met name op gebied van gezond wonen. Denk bijvoorbeeld aan zorgen van inwoners over koolmonoxide, vocht en schimmel in woningen, asbest of kwikverontreiniging.
• Zet je je in voor het bevorderen en bewaken van een gezonde woonomgeving door voorlichting aan inwoners en samenwerking met woningcorporaties.
• Werk je Binnen de Haagse Aanpak Gezond Gewicht (HAGG) en de Wijk preventie aanpak (WPA) in de wijk samen met inwoners van Den Haag aan het gezonder maken van hun leefomgeving. Je werkt daarvoor samen met wijkprofessionals binnen onder andere onderwijs, zorg en welzijn en je legt verbinding met bijvoorbeeld groenbeheer en speelbeheer. Samen met hen maak je de omgeving gezonder en de gezonde keus de makkelijke keus.
• Werk je voornamelijk in multiculturele wijken. Dit betekent openstaan voor de verschillende perspectieven en aansluiten bij de leefwereld van de inwoners.

Je werkt binnen de afdeling in een team met onder andere sociaal verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, adviseurs milieu en gezondheid en artsen medische milieukunde. Geen dag is hetzelfde!

Wat vragen wij?

Als adviseur gezonde leefomgeving ben je van nature onderzoekend ingesteld en leg je verbanden en verbindingen. Je bent initiatiefrijk in jouw streven naar een veilige en gezonde leefomgeving. Je bent benaderbaar en klantgericht.

Je brengt het volgende mee:

• een relevante afgeronde Masteropleiding met kennis over gezond wonen en een gezonde leefomgeving (gezondheidsbevordering), zoals wo master gezondheidswetenschappen, sociale psychologie, biomedische wetenschappen, of hbo masters gezonde samenleving of gezond gedrag en leefomgeving;
• affiniteit met en gevoel voor de praktische kant van samenwerken aan gezonde leefomgeving;
• goede communicatieve vaardigheden: je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
• je hebt oog voor belangentegenstellingen en gaat hier tactvol mee om;
• klantgerichte houding en je kunt hierbij goed omgaan met emoties;
• werkervaring in een soortgelijke functie is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

Werkplezier in een organisatie die volop in ontwikkeling en lerend is en ruimte biedt om initiatief te nemen. Op het moment dat je wilt sparren staan je collega's en manager altijd voor je klaar.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.742,- en maximaal €5.519,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een contract voor 12 maanden daarna behoort verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Leefomgeving is gericht op het bereiken van een gezonde leefomgeving voor de inwoners in regio Haaglanden en levert daartoe medisch milieukundige zorg en technische hygiëne zorg en advies in alle gemeenten in regio Haaglanden. De afdeling signaleert, doet onderzoek, adviseert en geeft voorlichting aan inwoners, instellingen en gemeenten op het gebied van milieu, hygiëne en gezondheid. De GGD benadert het thema gezonde leefomgeving integraal, de afdeling werkt hiervoor veel samen met andere expertises zoals gezondheidsbevordering, epidemiologie & beleid en infectieziektebestrijding. We zijn aanjager binnen de GGD voor het realiseren van de ambitie adviseur gezonde leefomgeving in de Visie 2030. Tenslotte speelt de afdeling binnen de crisisorganisatie van de GGD een belangrijke rol bij incidenten met een medisch milieukundige component. Het is een energiek team met ca 25 gedreven professionals. Dit is een multidisciplinaire mix van o.a. (senior) adviseurs milieu en gezondheid, sociaal verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie en artsen medisch milieukunde. De afdeling Leefomgeving is een van de afdelingen van de GGD Haaglanden. De GGD is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

-

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.