Ben jij de verbinder die kansen ziet voor iedere werkzoekende? Krijg jij energie van het overtuigen van werkgevers om net even verder te kijken dan een cv? Dan is deze tijdelijke functie als jobhunter jouw kans om het verschil te maken in de regio Rivierenland!
Wat ga je doen?
Je zoekt een passende werkgever voor de werkzoekende – en niet andersom (reversed matching).Je legt zelfstandig nieuwe contacten met werkgevers, maar maakt ook gebruik van bestaande relaties via het WerkgeversServicepunt en netwerken in de arbeidsmarktregio. Je onderzoekt kansrijke beroepen en past waar nodig jobcarving toe.
Je werkt nauw samen met de werkcoach om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Samen bepaal je de volgende stap op weg naar betaald werk: van werkervaringsplek via proefplaatsing naar duurzame uitstroom.
We zoeken twee jobhunters: Eén voor werkzoekenden in onze productiehallen en één voor ons Regioteam. Deze aanpak heeft als doel om meer werkzoekenden duurzaam te laten uitstromen naar werk. De jobhunter rol is onderdeel van een pilot van één jaar.
Wie zijn wij?
Je werkt intensief samen met het team Onderzoek & Ontwikkeling of Regioteam. Deze teams richten zich op het versterken van talent en helpen mensen weer mee te doen in de samenleving. We bieden maatwerk, werken vanuit vertrouwen en staan als collega’s voor elkaar klaar.
Daarbij werk je samen met het WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland, een warm, ondernemend en hecht team met collega’s van Werkzaak, Gemeente Buren en UWV. We sparren veel, vieren successen samen en bieden ruimte om te leren, experimenteren en echt iets bij te dragen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 9 of aanloopschaal 8, van €3171,- tot €4998,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in het sociaal domein (Participatiewet) en met arbeidsbemiddeling.
- Je weet werkgevers te bewegen om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
- Je bent een teamspeler, communiceert helder en bent klantgericht met een zakelijke blik.
- Je beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zijn op zoek naar iemand die uitblinkt in deze rol. Misschien ben jij dat wel! Laat ons weten waarom juist jij enthousiast bent over deze functie en waarom jij dé kandidaat bent die we zoeken. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv, doe dat uiterlijk maandag 10 november.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Deze kennismaking staat voorlopig gepland op donderdag 20 november. Hou hier alvast rekening mee, al kan de datum nog verschuiven. Bij een verschuiving zullen we je hierover tijdig informeren.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Naomi van Leur (Jobhunter, 06 - 42 48 06 16, nvleur@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!